O podcast Seja Trainee desta semana foi com os gestores e gestoras da EY sobre o Trainee Consultoria e Estratégia e Transações, que está com inscrições abertas.
O BEYELLOW tem oportunidades diversas no Brasil com contatos internacionais. O processo seletivo consegue captar uma grande diversidade de pessoas e de talentos e também propiciar uma transição de carreira para aquelas pessoas que desejam. Afinal, na EY você constrói e personaliza a sua carreira do seu jeito.
A EY é uma Big Four que se consolida como a maior empresa de auditoria do Brasil e uma das maiores empresas de serviço do mundo, e está presente em mais de 150 países Mudanças na empresa busca por Trainees dispostos
Anteriormente, os pré-requisitos para entrar na EY eram mais restritos. Contudo, hoje, há várias carreiras dentro da empresa e também uma maior flexibilidade para entrar na mesma.
Atualmente há muito trabalho com tecnologia e também a área de auditoria não é mais aquela auditoria tradicional com checagem de documentações físicas, pois o foco passou a ser na análise de dados. Assim, quanto mais formação tecnológica a pessoa tiver, seja a partir da engenharia ou estatística, mais ela consegue contribuir para esta análise.
E não só na área de auditoria! Conforme os anos, a empresa precisou avançar cada vez mais na parte de tecnologia e no desenvolvimento de sistemas de automação, em todas as suas frentes.
Hoje em dia, quando uma pessoa Trainee entra na EY, ele vai se desenvolver nas habilidades de análise de dados para fazer correlações dos mesmos, de forma automatizada, com segurança e todas as ferramentas que ele ou ela irá precisar.
Trainee BEYELLOW oferece oportunidade de crescimento
A EY oferece diversos subsídios para o crescimento e desenvolvimento de carreira. Se o(a) Trainee quiser entrar para se tornar sócio(a) da empresa, ele terá o caminho aberto para isso, além de dispor de todos os mecanismos com muitas horas de treinamento, investimento profissional e parceria com a universidade corporativa, que alinha o treinamento teórico com o prático, favorecendo o aceleramento de carreira.
No primeiro, ano o(a) profissional inicia como Trainee e após os 12 meses, já é promovido a consultor(a) ou auditor(a) e já vai estar treinando outras pessoas. Por isso, a EY costuma dizer que é formadoras de pessoas.
As atividades do dia a dia são feitas com muito prazer e tudo ligado ao propósito da organização, que é construir um mundo de negócios melhor, o que só é possível com pessoas.
Há um plano de carreira, mas o(a) Trainee é estimulado a se sentir muito à vontade para escolher até que fase de carreira deseja ir. Independente disso, a fase que o(a) profissional estiver na EY certamente será uma experiência incrível, com a liderança ao seu lado para que você consiga tomar as melhores decisões.
Além de construir uma carreira profissional, os(as) profissionais também constroem projetos interessantes que vão mudar o mundo, ocasionando mudanças significativas na vida das pessoas. Por isso, os participantes devem estar dispostos ao aprendizado e novas vivências
Os pequenos passos da evolução de carreira são valorizados pela empresa. Por isso, se você deseja fazer o processo seletivo para o Trainee EY, saiba que a sua história também é valorizada. Venha fazer parte do lado amarelo da força!
