Ainda que haja Programas Trainee por todo o ano, há ciclos e fases diferentes desses Programas ao longo do ano.
Nos meses de agosto, setembro e outubro é quando costuma ocorrer a abertura dos Programas Trainee clássicos, como Itaú, Ambev, Nestlé, Johnson & Johnson e Santander. Isso ocorre nesse período por conta do tempo do processo seletivo, que tem seu resultado em dezembro e os Trainees iniciam o trabalho em janeiro.
Na alta temporada de Trainee, os Programas ficam em maior destaque também na mídia, pois as grandes empresas causam essa movimentação no mercado.
No entanto, há empresas que preferem lançar seus Programas Trainee em outro período, como novembro, dezembro e janeiro, pois se lançarem na alta temporada acabam ficando ofuscadas. Outro ponto essencial, é que no início do ano, as vagas Trainee costumam ser mais específicas e direcionadas e também com mais exigências. Entao, se estiver na sua área de atuação, é uma grande chance de sair na frente.
Durante a baixa temporada de Trainee, há Programas menos concorridos e também com o processo seletivo mais rápido. Assim, há maior chance de aprovação.
A preparação para a baixa temporada de Trainees
A preparação para o Programa Trainee é um caminho, que deixa os candidatos mais fortes para o mercado. A jornada do Trainee deve ser encarado como um processo de evolução. É preciso entender que há um caminho para a aprovação, que envolve maturidade e autoconhecimento de seus objetivos de carreira.
Por ter um prazo de inscrição e etapas mais curtas. Por isso, para quem deseja participar desses processos é essencial iniciar o quanto antes se preparar.
Assista o vídeo que preparamos sobre a baixa temporada de Trainees:
Participe das Super lives de Aquecimento da Maratona Trainee
Assista a Super Lives de aquecimento do evento Maratona Trainee e aproveite ainda mais o conteúdo do evento.
Maratona Trainee 10k é a sua chance de largar na frente da concorrência
A Maratona Trainee 10k é um evento 100% online e gratuito que prepara candidatos para a Nova Era dos Programas de Trainee com salários de até R$ 10 mil.
O evento terá ao todo 9 aulas estratégicas, sendo 06 Super Lives de aquecimento e 03 masterclasses, que é o conteúdo principal do evento.
A proposta é ensinar o participante sobre o Mundo Trainee e também os pilares da Metodologia da Seja Trainee que gerou inúmeras aprovações em trainee exatamente nesse formato.
