Apresentação Pessoal - 5 dicas para vender o seu peixe

Alguma vez você sentiu que a sua apresentação pessoal não estava tão boa quanto a de outros candidatos?

A apresentação pessoal é a oportunidade de contar sobre os seus diferenciais no momento em que o RH está com 100% de atenção em você!

Mas, porém, entretanto, a maioria dos candidatos segue a linha “mais do mesmo”!

Por esse e tantos outros processos seletivos, pode investir tempo em sua apresentação pessoal, que será um bom investimento!

A apresentação do Denis é um bom exemplo, mas mesmo sendo acima da média, ele não foi aprovado. Assista:

Primeiramente, queremos agradecer ao Denis por nos autorizar a compartilhar o seu vídeo. Este é um exemplo frequente que encontramos aqui: “pessoas boas que estão quase lá”.

Em um cenário tão competitivo, no qual o candidato passa por filtros rigorosos e testes desafiadores, conseguir expressar bem a sua trajetória será mais uma vitória importante no processo seletivo.

E isso não é um dom nato de algumas pessoas. A capacidade de construir a sua apresentação pessoal impactante pode ser desenvolvida.

Por isso, preparamos esse artigo com cinco dicas importantes para a sua apresentação pessoal.

Cuidado com o discurso automático

Após os primeiros processos seletivos, é comum construir um roteiro padrão para se apresentar. Então, cuidado para não cair no discurso automático!

É comum que os candidatos façam uma reprodução automatizada do currículo, citando idade, curso, formação e as experiências profissionais.

Porém, o que se espera do candidato é que ele vá além do senso comum e apresente ao recrutador os “frutos” de suas vivências.

Permita-se criar narrativas diferentes e autênticas baseadas no real valor da sua história. A dica é criar um storytelling, que fuja dos clichês e seja capaz de “vender o seu peixe”.

Confira também um video do Luis Abdalla com algumas dicas para você melhorar seu pitch de apresentação pessoal:

Mostre quem você é por meio de suas experiências

Quais vivências te dão mais orgulho?
O que essa experiência diz a seu respeito?
Por que você escolheu o seu curso ou faculdade?

Um exercício de sucesso é criar um mapa pessoal, que relacione:

Quais foram as suas experiências mais relevantes até aqui?
Quais foram os seus maiores aprendizados e conquistas?
Quais são as três ou quatro competências que você deseja transmitir?

Considere que se a sua apresentação pessoal for uma “receita de bolo”, esse mapa vai te ajudar a enxergar quais e quanto de cada ingrediente você deverá colocar!

Utilize as suas experiências na medida certa

Certamente, um dos desafios da apresentação pessoal é encontrar a medida certa de qual ou quais experiências estão mais relacionadas com a oportunidade.

A dificuldade da maioria das pessoas encontra-se na administração do tempo versus a quantidade de informação.

Algumas empresas pedem a apresentação pessoal em 5 minutos, enquanto outras pedem apenas em 1 minuto!

+ TEMPO = + INFORMAÇÃO (aqui você pode fazer escolhas do que contar)

– TEMPO = – INFORMAÇÃO e + FOCO (aqui você precisa fazer escolhas)

O tempo limitado não é um desafio sem propósito, mas sim uma forma de avaliar a objetividade do candidato e como você lida com a gestão do tempo!

Portanto, tenha em mente qual o foco que você deseja transmitir!

Formato da apresentação pessoal

Enquanto algumas empresas dão liberdade para que o candidato construa a sua apresentação pessoal, outras pedem uma tarefa específica, como por exemplo, se apresentar a partir de um produto ou serviço.

Esse último desafio pressupõe o conhecimento sobre a empresa e seus produtos.

Existem alguns sites, como o Prezi e Pow Toon, que te ajudam a criar apresentações criativas.

Se ficar puxado aprender sobre essas ferramentas, volte ao básico. O norte-americano utiliza uma expressão comum para isso chamada “go back to basics”!

Utilize o Powerpoint para criar slides. Aqui a dica principal é layout clean ou design alinhado com a cara da empresa, informações claras e objetivas, alinhado ao que você irá falar.