O Programa de Trainee Hypera Pharma 2027 está com inscrições abertas até o dia 20 de outubro.
Ao longo de 18 meses, o trainee tem acesso a uma jornada de desenvolvimento estruturada, com competências para fortalecer o repertório e assumir desafios cada vez mais relevantes na companhia.
A Hypera Pharma busca pessoas com visão sistêmica, que valorizem a colaboração, se comuniquem com clareza, assumam o protagonismo e estejam sempre abertas a aprender.
Sobre a Hypera Pharma
A Hypera Pharma é uma das maiores empresas farmacêuticas do Brasil, presente em todos os segmentos relevantes do setor.
Com visão de futuro e inovação, conta com um dos maiores e mais modernos centros de pesquisa farmacêutica do país, o Hynova, na estrutura da subsidiária Brainfarma, com equipe de profissionais altamente qualificados, incluindo mestres e doutores, dedicados ao desenvolvimento de medicamentos, dermocosméticos e produtos para a saúde.
Sediada em São Paulo e listada no Novo Mercado da B3 desde 2008, a companhia reúne um time de mais de 3,4 mil colaboradores. Em 2023, passou a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da bolsa brasileira, que reúne as empresas com melhores práticas ESG.
A história começou em 2001, com atuação nos mercados de higiene pessoal, limpeza e alimentos. A entrada no mercado farmacêutico aconteceu em 2007, com a aquisição da DM Indústria Farmacêutica, seguida pela ampliação do portfólio com as aquisições da Farmasa (2008), Neo Química (2009) e Mantecorp (2011).
Em 2012, a empresa firmou parceria para a construção da joint venture Bionovis, e entre 2015 e 2017 atualizou a estratégia para focar exclusivamente no mercado farmacêutico, vendendo as operações de cosméticos, preservativos e descartáveis. Em 2018, lançou a nova marca corporativa e criou o Hynova. Nos anos seguintes, ampliou o portfólio com a aquisição das marcas Buscopan e Buscofem (2020), do portfólio da Takeda, da Simple Organic e da Bioage (2021), e do portfólio de marcas da Sanofi (2022).
Sobre o Programa
O Programa de Trainee Hypera Pharma 2027 é estruturado como uma jornada progressiva. Em vez de um cronograma fixo de treinamentos, o desenvolvimento acompanha a evolução do próprio trainee, conectando cada etapa às competências que a companhia considera essenciais para formar as próximas lideranças do setor farmacêutico.
A jornada de desenvolvimento é organizada em seis etapas:
- Comece por você: o foco é autoconhecimento e protagonismo, entendendo pontos fortes e como utilizá-los no desenvolvimento.
- Imersão no Negócio: o trainee conhece a companhia por diferentes perspectivas e participa de conversas com executivos.
- Aprenda para transformar: desenvolve competências em uma trilha que contempla Gestão de Projetos, Inteligência Artificial, Comunicação e Influência.
- Aprenda vivendo: aplica os conhecimentos em situações reais do negócio, com rotações de área e desafios práticos.
- Conecte-se com diferentes referências: amplia o repertório em conversas com ex-trainees e mentorias com lideranças.
- Acompanhe sua evolução: momentos dedicados a reflexão, feedback e aprendizado contínuo.
Áreas de Atuação
As oportunidades estão distribuídas por diferentes áreas estratégicas da companhia.
- Financeiro: por trás das decisões financeiras da companhia, com frentes como Tesouraria, Crédito e Cobrança, Planejamento Financeiro, Projetos e M&A, trabalhando com dados e análises que apoiam decisões estratégicas.
- Gente & Gestão: reúne Atração & Seleção, Remuneração, Desenvolvimento, Comunicação, Performance, Projetos e Business Partner, apoiando os desafios de pessoas e gestão da companhia.
- Jurídico: presente em contratos, processos cíveis, propriedade intelectual e patentes, além de Compliance e Auditoria, contribuindo para ética, integridade e segurança da companhia.
- Agência Interna de Comunicação: reúne estratégia, criatividade e execução, da criação de campanhas a embalagens, digital e ponto de venda, fortalecendo as marcas e aproximando a companhia das pessoas.
- Inovação: identifica tendências, novas tecnologias e necessidades em saúde, desenvolvendo projetos para novos produtos, tratamentos e negócios.
- Inteligência de Mercado / Digital: acompanha o mercado e analisa dados, comportamento, tecnologias e tendências para identificar oportunidades e apoiar decisões.
- Marketing e Comercial: dividida em quatro frentes:
- Consumer Health atua com marcas como Benegrip, Coristina D, Engov, Tamarine, Biotônico Fontoura e Zero-Cal.
- Produtos de Prescrição trabalha com marcas como Addera D3, Alektos, Dramin, Semavy e Nesina.
- Mercado Institucional atende o Sistema Público de Saúde, clínicas e hospitais privados, com atuação em Oncologia, Especialidades e Biológicos, além da participação na joint venture Bionovis.
- Comercial acompanha marcas, produtos, regiões e canais no varejo farmacêutico.
Pré-requisitos
- Graduação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024
- Formação superior em qualquer curso de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura
- Experiência profissional de no mínimo dois anos
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (SP)
- Disponibilidade para viagens
Benefícios do Trainee Hypera Pharma
- Salário de R$ 10.000
- Assistência médica SulAmérica ou Unimed
- Assistência odontológica Odontoprev e SulAmérica
- Vale-refeição de R$ 60 por dia
- Vale-alimentação de R$ 120 por mês
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Wellhub
- Farmácia interna
- PPR anual de até 1,5 salários
- Vale-transporte, fretado ou estacionamento, conforme política aplicável
Etapas do Processo Seletivo
- (1) Inscrições, de 22/09 a 20/10
- (2) Assessments online (Culturama, Recognita, Talkia), em setembro e outubro
- (3) Oficina de Ideias, online, em novembro
- (4) Academia do Conhecimento, presencial, em novembro e dezembro
- (5) Início do Programa, em fevereiro de 2027
