Trainee Ambev 2021

Alavanque sua carreira: O que o Programa de Trainee Ambev 2021 está com inscrições abertas!

Desde 2007 a Ambev já contratou mais de 230 trainees: 56% ocupam cargos de gerência e 14% se tornaram diretores.

E aí, vai encarar o Trainee Ambev nesse ano? Nós podemos te ajudar!

Nesse texto, reunimos VÁRIAS informações importantes sobre a empresa, por exemplo:

  • vídeos que mostram sobre a cultura;
  • dicas dos processos seletivos;
  • e até informações do momento da Ambev no mercado!

O que faz a Ambev?

Primeiramente, é essencial conhecer a atuação da Ambev no mercado! A Cervejaria Ambev,dona de marcas como Skol, Brahma, Budweiser e Stella Artois, é líder entre as cervejarias da América Latina e trabalha com as principais marcas de bebidas em 17 países.

O vídeo abaixo conta mais sobre a história da Ambev e como a empresa deixou de ser nacional para conquistar o mundo!! O vídeo foi produzido para a edição digital da Revista Exame Melhores e Maiores:

 

 

Momento no mercado

Nos últimos anos, a Ambev cresceu em um ritmo alucinante, fazendo aquisições diversas, como:

  • a marca de sucos “do bem”;
  • controle acionário da fabricante e distribuidora de bebidas Banks Holdings Company, de Barbados
  • fabricante da cerveja artesanal Colorado;
  • cervejaria artesanal mineira Wäls Brewery;
  • controle acionário da Bucanero, líder no setor de cervejas em Cuba.

Além disso, recentemente a Ambev ocupou a posição de empresa mais valiosa da Bolsa. Com a desvalorização da Petrobras, o posto foi ocupado recentemente pela Ambev. Hoje, a marca tem valor de mercado estimado em 319,53 bilhões de reais. Atualmente, a Ambev possui 35 cervejarias e maltarias, 104 centros de distribuição direta e mais de 30 mil funcionários no Brasil.

Como é trabalhar na Ambev?

E para deixar mais clara a cultura organização da Ambev, selecionamos alguns depoimentos do Glassdoor. Você vai perceber que, de fato, a meritocracia é forte na empresa. Dá uma olhadinha:

“Uma das poucas empresas onde realmente a meritocracia funciona, se você entrega o resultado você será recompensado. Deixam você ser dono e atuar como tal”.

“Autonomia, visibilidade entre a alta hierarquia da empresa, opiniões levadas em consideração, ambiente informal, plano de carreira bem definido”

“A empresa dá total liberdade para o estagiário acelerar seu crescimento e sua evolução técnica e também se desenvolver como líder. Mesmo com pouca experiência, recebe demandas e projetos grandes e desafiadores”.

Ao mesmo tempo, vemos um movimento de mudança quando o tema é cultura! Os vídeos mais recentes produzidos mostram um pouco mais dos funcionários e a relação com a empresa:

 

A empresa trouxe o conceito de meritocracia para o Brasil e mudou muito a maneira como se relaciona com seus colaboradores. Beto Sicupira explica um pouco mais desse conceito:

 

Outro vídeo é o Case Ambev: Gestão de Carreiras – Fábio Kapitanovas. No vídeo, ele fala sobre sua trajetória de carreira, passagem por várias áreas diferentes e como chegou na vice-presidência de Gente e Gestão:

 

Sobre o programa Trainee Ambev #AlémDosRótulos

Ir #AlémDosRótulos. Esse é o tema do Programa de Trainee de 2021 da Ambev. A empresa, que nasceu em 1999 a partir da junção das maiores cervejarias do Brasil está com seleções abertas para o recrutamento de novos talentos.

O Programa de Trainne Ambev está em busca de profissionais que enxerguem além dos problemas e em situações de dificuldade sejam criativas e inovadoras para encontrar possibilidades de crescimento e mudança. O projeto também é voltado para a criação de conexões. Durante o processo seletivo, o foco será tanto na experiência do candidato quanto nas possibilidades de aprendizado e evolução constante.

O Trainee #AlémDosRótulos vai ter a oportunidade de conhecer diversas áreas do negócio. Acompanhando desde o processo cervejeiro até as operações da empresa no Brasil. Atualmente, a Ambev possui mais 100 rótulos de bebidas. Certamente, essa é uma das Seleções de Trainee mais esperadas por quem quer começar a carreira com o pé direito.

A duração do treinamento intenso de aprendizado é de quatro meses. O candidato pode escolher entre três diferentes áreas. São elas:

  • Trainee Business: para interessados em diferentes vertentes do mundo das vendas;
  • Trainee Supply: para quem quer trabalhar em uma das cervejarias, operações verticalizadas, centro de inovação e tecnologia e escritório de suprimentos e sustentabilidade;
  • Trainee Tech: para os amantes da tecnologia que desejam construir o futuro da Ambev a partir de ferramentas de transformação digital.

Se durante o processo de seleção, a equipe de recrutamento da Ambev identificar o perfil do candidato como generalista, ele pode ser convidado para integrar o Global Management Trainee (GMT), que é um programa de treinamento mais abrangente que possui uma visão sistêmica e generalista da companhia.

No final do treinamento, a área de locação é definida em parceria pela equipe da Ambev. Vale ressaltar que a visibilidade da carreira e acompanhamento são iguais em todos os programas. A empresa apenas busca encaixar os candidatos em áreas que eles possuem maior afinidade.

 

 

Pré-requisitos para ser um Trainee Além dos Rótulos

Para se candidatar para o Programa de Trainee Ambev, é necessário que o candidato tenha graduação concluída entre o período de junho de 2018 até dezembro de 2020, sem restrição de área de atuação. Além disso, é necessário que o candidato tenha mobilidade para morar em outros estados do país.

Vale a pena conhecer essa reportagem, que fala um pouco sobre perfil de jovem aprovado na empresa.

“Somos mais exigentes quanto às questões comportamentais”, explica a gerente de recrutamento e seleção da empresa. “O trainee precisa ter atitude, rapidez, criatividade e raciocínio voltado para a resolução de problemas.”

Inscrições abertas para Trainee Ambev 2021

As inscrições para o Trainee Ambev 2021 ocorrem de 08 de agosto a 11 de setembro. A Ambev lançou a primeira plataforma aberta para conectar, preparar e multiplicar talentos. Esta plataforma é totalmente voltada para o objetivo do Programa Trainee #AlémDosRotúlos.

Nesse espaço virtual, o candidato pode entrar em contato com todos que estão participando do processo seletivo. Além disso, é possível ter acesso a diversos conteúdos preparatórios pensados para cada etapa de seleção.

O que a Ambev oferece ao Trainee #AlémDoRótulo

Os trainees selecionados vão ter durante o programa:

  • Mentoria direta com os sócios da companhia;
  • Oportunidades de crescimento de carreira e aprendizado constante;
  • Desenvolvimento da liderança;
  • Possibilidade de experiência internacional,já que a Ambev atua na América do Sul e em mais sessenta países do globo. Os trainees podem ser selecionados para participar de programas em alguns desses pais no programa Global Management Trainee (GMT). Além disso, a Universidade Corporativa oferece programas de treinamentos instituições no exterior;
  • Benefícios como vale refeição, vale transporte, material escolar, Gympass, 14º salário e bônus anual,assistência médica e odontológica,auxílio creche para mães e entre outros.

[Individual Case – depoimento tirado do Facebook]

“O case online é sobre o lançamento de uma cerveja de temporada. Você tem que analisar os dados e decidir qual cerveja vai lançar, qual época do ano, para qual público alvo etc… Além disso, tem que fazer as contas para não extrapolar o limite de produção e dar o lucro esperado.

Em seguida, você bate um papo com a consultora da Ambev. Ela faz perguntas sobre o case e você tem que explicar como chegou nas suas decisões. Além disso, essa consultora também faz perguntas mais clássicas de processos seletivos, como:

  • Por que você quer trabalhar na Ambev?
  • Onde você se vê daqui uns anos?”

[Individual Case – depoimento tirado do Facebook]

“Foi uma enxurrada de perguntas em cerca de 20 minutos. Sobre o case, não tem muito mistério, mas recomendo estarem concentrados porque tem bastante informação para gerir em 40 minutos. Sobre perguntas pessoais, se preparem para responder sobre um líder que seja referência para você e porquê”

[Entrevista após case – depoimento tirado do Facebook]

“É importante estar ligado nas últimas notícias, no que está acontecendo com política e economia do país, saber mais sobre a empresa, etc. Ou seja, eles vão testar se você está atualizado e sabendo sobre eles”.

Aproveite e confira neste link processos seletivos abertos!

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