O Trainee ALLOS está com inscrições abertas até o dia 9 de julho de 2025.
Em uma jornada de 2 anos, com uma experiência imersiva e estratégica, a jornada foi desenvolvida para que os participantes vivenciem diferentes áreas e desafios da companhia, promovendo uma visão ampla e integrada do negócio. Esta é a sua chance de trabalhar na maior administradora e shopping do Brasil.
Trainee de Shopping é uma boa ideia?
Os shoppings centers fazem parte da nossa cultura. Mas, já pensou em construir sua carreira em Trainee de Shopping? De Norte a Sul do Brasil, a ALLOS possui mais de 50 shoppings em seu portifólio, espalhados por todo o Brasil. Confira 10 deles:
- Shopping Villa Lobos;
- Parque Dom Pedro;
- Shopping Tijuca;
- Boulevard Shopping Belo Horizonte;
- Boulevard Shopping Belém;
- Shopping Curitiba;
- Shopping Campo Grande;
- Shopping Recife;
- Goiânia Shopping;
- Amazonas Shopping.
Incrível, não é mesmo? Durante o programa de 2 anos, você vai passar por diferentes áreas da companhia para conhecer tudo sobre o negócio de shopping centers no Brasil. O objetivo do programa é atrair, desenvolver e reter profissionais, criando um pipeline de talentos cujos valores e comportamentos estejam alinhados à cultura organizacional, às necessidades do negócio e à estratégia de diversidade e inclusão.
A formação do Trainee será voltada para o desenvolvimento de profissionais identificados como potenciais para o negócio, por meio de uma jornada estruturada com base no Modelo 70-20-10, que proporciona forte imersão na realidade da empresa.
A metodologia 70-20-10 propõe que o desenvolvimento profissional ocorre principalmente por meio da prática. Cerca de 70% do aprendizado vem da experiência no dia a dia de trabalho, enquanto 20% ocorre por meio de interações com outras pessoas, como feedbacks e trocas com colegas mais experientes. Os 10% restantes são atribuídos ao aprendizado formal, como cursos e treinamentos. Juntos, esses três pilares formam uma abordagem equilibrada e eficaz para o crescimento profissional.
Então, não perde essa oportunidade e Vem ser Trainee Allos!
Vamos conhecer mais sobre a ALLOS
Agora que já sabemos que a ALLOS é a gigante dos shopping centers, vamos conhecer mais sobre essa história de sucesso.
A ALLOS existe para conectar pessoas ao que realmente importa, servindo e encantando todos os dias, e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, a empresa se posiciona como uma poderosa força de transformação. Com cerca de 50 anos de experiência, construiu um legado que revolucionou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória marcada pela excelência e confiança, tornando-se referência no mercado. Atualmente, conta com um portfólio de 56 shoppings distribuídos pelas cinco regiões do país.
Seus mais de 50 shoppings são destinos vibrantes, cheios de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas, a empresa oferece espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se transforma em uma jornada de descoberta e conexão.
Por meio de experiências físicas e digitais, a companhia busca ir além das expectativas dos consumidores, gerando impacto positivo na sociedade e promovendo resultados sustentáveis para lojistas e parceiros, sempre com uma visão de longo prazo.
Assista o vídeo Manifesto da Cultura ALLOS:
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Graduação entre julho/2023 e julho/2025. Todos os cursos são aceitos!;
- Possuir disponibilidade para viagens no Brasil
- Mobilidade para residir no Rio de Janeiro ou São Paulo durante os 2 anos do programa;
- Colaboradores da Companhia que se encaixam nos requisitos também podem participar.
Benefícios do Programa
- Salário alinhado ao mercado;
- Vale-transporte;
- Plano de saúde e odontológico;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Day off no aniversário;
- Acolhe (Serviço de Apoio Psicossocial);
- Bônus anual;
- Vale-refeição/ alimentação.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Inscrições e testes online – 09/06 a 09/07/2025;
- Etapa 2: Vídeo de apresentação – 09/06 a 11/07/2025;
- Etapa 3: Dinâmicas de Grupo – 23/06 a 18/07/2025;
- Etapa 4: Entrevista Comportamental – 25/06 a 01/08/2025;
- Etapa 5: Nivelamento de Excel (para áreas específicas) – 27/06 a 01/08/2025;
- Etapa 6: Painel de Negócios (presencial) – 18/08 a 25/08/2025;
- Etapa 7: Entrevista com Líderes do Negócio (presencial ou remota) – 25/08 a 01/09/2025;
- Etapa 7: Oferta – até 15/09/2025;
- Previsão de início: 06/10/2025.
