Seja Trainee – Quais as principais iniciativas da empresa para o 2º semestre: Estágio, Trainee ou outro? Por quê?
Giovanna Saviano – Realizamos um evento para todos os interessados na carreira de consultoria entre os dias 17 e 21 e agosto! Foram 5 dias de conteúdos diversos e, contamos com 12 colaboradores da nossa empresa. As ações aconteceram em formato de live através do nosso canal no YouTube.
Seja Trainee – Quando será o lançamento e para quantas posições?
Giovanna Saviano – O processo seletivo abriu no dia 21 de agosto. O número de posições ainda está em aberto, pois depende do retorno dos negócios ao patamar pré corona vírus e, da recuperação geral do mercado.
Seja Trainee – O processo seletivo será conduzido internamente ou por consultorias parcerias? Ocorrerá no formato 100% online?
Giovanna Saviano – O nosso processo seletivo é conduzido, em sua maior parte, internamente. Ou seja, a Porsche Consulting, é parceria de uma empresa que realiza e desenvolve os testes de lógica, de fit cultural e de inglês, mas todo o processo de análise, avaliação de perfil e entrevistas finais são realizadas por nossa equipe de RH.
Por conta de todo o cenário de pandemia o processo será 100% online. Entretanto, teremos o cuidado de humanizá-lo e proporcionar a todos uma experiência diferenciada.
Seja Trainee – Os jovens talentos terão novos tipos de desafios em função do novo contexto?
Giovanna Saviano – O principal desafio está na adaptação ao novo cenário e na autogestão de entregáveis. Neste contexto, a maturidade e confiança terá de ser elevada para que possam sempre se envolver com a equipe e gestão, independentemente de um trabalho presencial ou remoto.
Seja Trainee – Quais são as novas competências buscadas diante do novo cenário que não eram buscadas nos anos anteriores?
Giovanna Saviano – Responsabilidade, comunicação, autogestão e como dito anteriormente, adaptação! Essas competências são fundamentais não somente neste novo cenário, mas também em um contexto pós crise.
Seja Trainee – Quem se atrasar na formação de dezembro por conta da faculdade e tiver a formação em fevereiro ou março, poderá se candidatar?
Giovanna Saviano – Sim! Estamos abertos a avaliar talentos independentemente de seu curso ou tempo de formação. Entendemos que se o candidato e a empresa estiverem muito bem alinhados, as adequações podem ser feitas dando início à uma relação de parceria.
Seja Trainee – As empresas em geral estão levantando bandeiras relacionadas à diversidade na contratação. O que será feito para garantir uma maior diversidade na contratação?
Giovanna Saviano – Temos um processo seletivo totalmente dedicado ao público feminino. O nosso intuito é trazer mulheres não somente para fazer as etapas técnicas, mas estabelecer um canal de comunicação para ouvirmos sugestões de como podemos melhorar continuamente a nossa empresa e, proporcionarmos um ambiente cada vez mais diverso. Além disso abrimos espaços para que não somente engenheiros(as) candidatem-se, mas também formandos de outros cursos e perfis diferenciados.
O nosso intuito é olhar para as pessoas e não somente para o curso ou qualificação específica. Para nós, o mais importante é acessarmos pessoas que sintam que os valores de nossa empresa são os mesmos deles e, desta forma criar uma conexão já no momento da candidatura.
