A EY é uma empresa de consultoria e auditoria que atende diversos segmentos do mercado. E para nos contar como é viver novas experiências todos os dias, conversamos no podcast Seja Trainee com três pessoas do time da EY: a Bia, a Bianca e a Letícia.
A área de Auditoria e Consultoria é bastante abrangente em relação aos segmentos que precisam de suporte. Assim, a EY é um ecossistema, que permite muitos aprendizados e experiências.
Bianca , 25 anos, aprovada no processo de Trainee em fevereiro, atua na área de business design, contou que um dos diferenciais do processo é que os Trainees entram amparados, desde o recrutamento, e com as portas abertas para oportunidades.
Já durante o onboarding são mostradas as trilhas de capacitação, cursos de línguas e cursos específicos das áreas de atuação, expandindo uma visão de carreira. Tudo isso amparado pelos conselheiros EY.
A empresa valoriza o protagonismo, buscando sempre que os profissionais deem o seu melhor, aquilo que brilhe os olhos, na construção de algo com propósito.
Leticia atua na área de Tax (imposto), está no último ano da faculdade de Direito e destaca a possibilidade de fazer a diferença, que já é revelado no treinamento de onboarding. Outro ponto que ela enfatiza é a questão da transparência, em que você pode ser você mesmo nos projetos. Tudo é uma experiência, fases e etapas de desenvolvimento que levam à evolução.
Bia, 20 anos, iniciou como temporária e agora está efetivada na empresa, na área de Auditoria destaca o plano de carreira da empresa proporcionado pela empresa.
Ela é da área de Economia e falou sobre o treinamento em contabilidade proporcionado pela EY para que ela pudesse iniciar na área de Auditoria.
Para se dar bem no processo seletivo, os conselhos dados pelas meninas é “Seja Você Mesmo“, pois a empresa valoriza experiências e diversidades. Assim, é essencial acreditar em você e na sua história.
E, não perca a oportunidade, o Trainee EY estará com vagas abertas. Acompanhe tudo pelo nosso site e redes sociais.
Assista a conversa completa no vídeo abaixo:
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