É Trainee ou Estágio? A Empiricus lançou um Programa de Trainee 40+. A iniciativa parece promissora, mas será que está de acordo com o que este público procura?
Segundo a empresa de investimentos, o objetivo do programa é dispor de espaço para experimentação, capacitação e desenvolvimento de pessoas 40+ que estejam interessadas em aprender mais ou fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro.
Assim, o Programa de Trainee 40+ seria uma iniciativa de aprendizagem e vivência. A duração da jornada é de APENAS SEIS MESES, durante os quais o profissional vai ter a oportunidade de passar pelas principais áreas de negócio (Análise – Research, Customer Experience e Copy) e também vai poder concorrer a vagas efetivas ao final do projeto.
A carga horária de trabalho do Trainee +40 é de 6 horas diárias e a bolsa auxílio de R$ 2.000,00.
Leia também: Programas de Trainee buscam candidatos com mais tempo de graduação.
Pré-requisitos para participar do Programa de Trainee 40+ Empiricus
- Ter mais de 40 anos e interesse pelo mercado financeiro;
- Disponibilidade para trabalho presencial (Itaim – SP).
Etapas do Processo Seletivo
26 de maio a 07 de junho de 2021: Inscrições;
07 a 18 de junho de 2021: Processo de seleção;
21 a 23 de junho de 2021: Apresentação do case;
24 a 25 de junho de 2021: – Definição das pessoas aprovadas
05 de julho de 2021: Início dos aprovados.
INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 07 DE JUNHO
O que você achou dessa iniciativa? Temos visto uma mudança em relação às exigências de formação e idades nos Programas de Trainee.
Uma prova disso é o Recruta Stone e o Trainee Riachuelo que não tem limitação de idade, formação e curso e também o Ready to Return, da PepsiCo, que é voltado para profissionais mais velhos que estão fora do mercado. Será que vamos ter outras vagas como essa?
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