Cada vez mais jovens que estão entrando no mercado de trabalho decidem iniciar suas carreiras a partir do ingresso em Programas de Trainee.
O investimentos em startups e a proposta de um ambiente que valoriza a diversidade, inovação, espaço para experimentação, flexibilidade nos horários são os principais motivos para que cada vez mais pessoas queiram entrar no mercado de trabalho atuando na posição de Trainee.
Além disso, um dos focos dos programas que recrutam jovens talentos é a retenção de talentos. Para que isso ocorra, a aposta das empresas é no desenvolvimento de carreira de talentos que sejam compatíveis com a cultura da empresa.
O que esperar do trabalho em uma startup
As startups mudaram a forma como nos relacionamos com serviços de transporte, financeiros, comunicação, comércios e entre outros setores.
Este tipo de empresa trabalha com a validação de um modelo de negócio, visando fazê-lo crescer e apresenta para seu público-alvo uma proposta inovadora, além de estruturar o negócio de forma que seja atrativo para potenciais investidores.
O desafio das startups é crescer em curto espaço de tempo, o que leva a um processo de muito trabalho, incertezas e transformações pelo caminho.
Apesar de o desafio ser grande, trabalhar em uma startup é uma forma de desenvolver sua carreira e crescer junto com a empresa.
As 10 startups que estão em alta no Brasil
O LinkedIn fez uma lista com as 10 startups mais promissoras do Brasil. Por conta da pandemia do novo coronavírus (Covid-19), empresas de todos os portes e setores tiveram que buscar meios de atravessar dificuldades e, muitas delas, até mesmo cresceram em meio à crise.
Confira o ranking de startups preparado pelo Linkedin das startups brasileiras que se destacam em 2020:
1. Menu (Alimentos e bebidas)
Startup que tem por missão abastecer restaurantes, conectando distribuidores com estabelecimentos comerciais. Em julho de 2020, a empresa inaugurou armazém e rede de distribuição próprios.
2. Loft (Imobiliário)
Startup voltada para venda e compra de imóveis que viu os negócios prosperarem com a adoção de ferramentas digitais pelos compradores de imóveis e a adoção do home office por conta da pandemia.
3. ConsigaMais+ (Serviços financeiros)
Empresa de empréstimos consignados que tem como objetivo a democratização do acesso de trabalhadores de empresas privadas ao crédito. Tem mais de 270 empresas conveniadas e mais de 35 mil clientes ativos.
4. Neon (Serviços Financeiros)
A fintech recebeu aporte de R$ 1,6 bilhões em uma rodada de investimentos. Em 12 meses, triplicou o número de clientes, chegando a 9,5 milhões de contas. Competindo, assim, em um mercado de 120 bilhões de dólares.
5. Logai (Logística e cadeia de suprimentos)
Com a necessidade da quarentena, a demanda por entregas de e-commerce cresceu 500%. Para dar conta, a Loggi contratou 250 pessoas nos últimos meses.
6. Yuca (Tecnologia da informação e serviços)
A startup reforma apartamentos para alugá-los de modo compartilhado. O valor é cobrado por dormitório. Atualmente, a startup possui cerca de 250 quartos sob gestão.
7. Xerpa (Software)
A Xerpa oferece alternativa ao cheque especial, cobrando até 14% ao mês ao antecipar o valor de salários de acordo com os dias trabalhados. A taxa de saque é de até R$ 9. Entre janeiro e julho a plataforma cresceu 700%.
8. Conexa Saúde (Software)
A startup oferece serviços de telemedicina para serviços de telemedicina pata operadoras de saúde, clínicas e hospitais. Com a pandemia, a média de pacientes atendidos pela Conexa subiu de 50 para 15.000.
9. Buser Brasil (Tecnologia da informação e serviços)
Conhecido como o “Uber dos ônibus”, o Buser é um aplicativo que oferece passagens de ônibus para viagens intermunicipais com tarifa 60% menor do que a cobrada por viações tradicionais. O preço final é definido de acordo com a quantidade de pessoas interessadas no trajeto.
10. Zenklub (Saúde, bem-estar e educação física)
A busca por auxílio médico virtual cresceu durante a pandemia e a plataforma de terapia online, a Zenklub recebeu um aporte de R$ 16,5 milhões em maio de 2020.
Recruta Stone: Inscrições abertas para fazer parte de um ecossistema de serviços financeiros
Atualmente, diversos Programas de Trainee e Jovens Talentos estão abrindo inscrições. Entre eles, o Recruta Stone, que está com inscrições abertas até o dia 04 de março.
A Stone Co. é uma fintech de empresas de tecnologia do mercado de meios de pagamentos. O objetivo da Stone é tornar o empreendedor protagonista de sua gestão. Em 2018, a empresa abriu seu capital na bolsa de valores de Nova Iorque, NASDAQ, e, atualmente, é uma das 40 empresas brasileiras com maior valor de mercado.
O grande diferencial do processo seletivo é não ter nenhum requisito de curso, ano de formação, idade ou qualquer outro fator. O que o Grupo pede dos candidatos 3 competências, que são: Energia, Inteligência e Integridade.
O Recruta Stone é uma das maiores portas de entrada para a Stone. Ao longo de todas as edições já contratou mais de 3.000 profissionais, não apenas nas vagas de recrutas, mas também para as outras empresas do Grupo Stone Co.
As startups da Stone são:
- Collact: através da tecnologia desenvolve soluções integradas para empreendedores aumentarem suas vendas e produtividade através de ferramentas próprias de pagamento e gestão e produtos financeiros flexíveis, possibilitando maior autonomia e independência;
- Pagar.me: fintech com foco em simplificar tecnologias de pagamentos. Na Pagar.me é possível receber pagamentos e gerenciar vendas em um só lugar, oferecendo em sites ou aplicativos a melhor experiência para pagamentos por cartão de crédito e boleto bancário;
- Mundipagg: empresa de inteligência e gestão de pagamentos que desenvolve tecnologia e serviços de ponta, a partir de insights do negócio e inteligência de mercado, para ajudar na tomada de decisões que melhorem a performance do empreendedor;
- Ton: Maquinhinha para autônomos com gestão de qualidade e segurança para seu dinheiro. Não precisa de banco, pois dispõe de conta digital grátis para receber o dinheiro. O empreendedor não paga aluguel pata ter acesso ao melhor serviço. Além disso, as vendas podem ser feitas pela internet via boletos;
- Raio-X: facilita a gestão de vendas com cartão vouchers para possibilitar o empreendedor para cuidar do seu negócio com autonomia. Dispões informações para o empreendedor lidar com empresas do mercado financeiro de igual para igual para o controle do negócio;
- Equals: startup que dispõe de serviço de conciliação para clientes que possuem diferentes adquirentes, como maquininhas de cartão e gateways. A Equals reúne as vendas de todos players do mercado em uma única plataforma, apresentando diversos valores que fornecem inteligência para o negócio dos clientes, como cobranças indevidas, cancelamentos, débitos duplicados e relação entre taxas pagas por vendas;
- Cappta: empresa especializada em meios de pagamentos eletrônicos TEF. Possibilita aceitar diversas bandeiras, emitir notas fiscais, integrar com automação comercial própria e gerenciar as vendas mesmo em negócios com altíssimos volumes de vendas;
- mLabs: ferramenta de gerenciamento de redes sociais para criar, agendar pposts, criar relatórios, responder mensagens privadas e muito mais;
As startups da Stone Co. formam um ecossistema com diversas soluções para todos os momentos da vida do empreendedor.
O Grupo possui uma plataforma robusta, modular e baseada em APIs, que proporciona velocidade no desenvolvimento de novas funcionalidades, com fácil manutenção e potência no processamento. Para saber mais acesse: https://www.stone.com.br/
PÁGINA DE INSCRIÇÃO RECRUTA STONE
