Será que vale participar de um Programa Trainee em uma empresa que a gente tem identificação com a cultura, mas não com o produto ou serviço?
Esta é uma pergunta que recebemos de nossos alunos da Cursoria Seja Traine e por ser a dúvida de muitos, resolvemos esclarecer alguns pontos.
Afinal, escolher um Programa Trainee também é um grande passo rumo ao desenvolvimento de carreira.
Em um contexto onde passamos grande parte do nosso tempo dedicado ao trabalho, é compreensível que haja o desejo de se envolver em atividades que nos inspirem e nos motivem.
E ainda há o fato de que a identificação com o produto ou serviço da empresa não é apenas uma questão de preferência pessoal, mas também está ligada ao senso de propósito e realização profissional.
Neste artigo, vamos refletir sobre essa questão, levando em conta não somente as oportunidades imediatas que essa o Trainee pode oferecer, mas também o impacto a longo prazo em sua jornada profissional.
Vem com a gente até o final para não perder nada!
A importância do autoconhecimento em relação à carreira
Para iniciar a discussão, vamos falar sobre o autoconhecimento de carreira, que se refere à compreensão profunda de si mesmo em relação aos objetivos, interesses, valores, habilidades e motivações relacionadas à carreira profissional.
Este conhecimento envolve uma reflexão interna sobre quem somos como profissionais, quais são as nossas aspirações e o que buscamos alcançar em nossas trajetórias profissionais.
E nada melhor que 200 grandes empresas com Trainees abertos todo ano com salários atrativos e planos de desenvolvimento para nos incentivar a pensar sobre isso, não é mesmo?
Chamo isso tudo de Momento Trainee, que é o momento entre faculdade e mercado de trabalho que permite-nos compreender melhor o que nos motiva, o que nos satisfaz e o que consideramos importante na carreira profissional, ajudando-nos a definir metas realistas e alcançáveis.
Além disso, possibilita nos desenvolver em aspectos do processo seletivo com uma maior autoconfiança para fazer uma vídeo apresentação ou entrevista, buscando se superar em desafios nos mais diversos processos seletivos.
Explorar novas oportunidades pode ser interessante para a sua carreira
Explorar novas oportunidades pode ser uma estratégia vantajosa para o desenvolvimento da carreira em diversos aspectos. Veja 5 motivos do porquê essa escolha é interessante:
- Ao considerar oportunidades em diferentes empresas ou setores, você amplia seus horizontes e ganha novas perspectivas sobre sua área de atuação. Isso não apenas enriquece sua compreensão do mercado de trabalho, mas também pode abrir portas para crescimento profissional inesperado;
- Você pode desenvolver habilidades e conhecimentos que não cogitava para a sua carreira e que, certamente, irão enriquecer seu currículo;
- Explorar novas oportunidades promove um crescimento pessoal e profissional significativo, já que se você irá se desafiar em ambientes diferentes e lidar com situações desconhecidas pode ser uma experiência enriquecedora, proporcionando aprendizados valiosos sobre resiliência, adaptabilidade e inovação;
- Outro benefício importante de explorar novas oportunidades é a expansão de sua rede de contatos profissionais. O networking com uma rede de contatos diversificada pode ser uma fonte valiosa de suporte, orientação e oportunidades ao longo de sua carreira;
- Você pode descobrir talentos e motivações que antes não havia considerado. Ao se expor a diferentes contextos e projetos, você pode encontrar áreas de trabalho que o inspiram e motivam de maneiras que você nunca imaginou.
Essa descoberta pode levar a uma carreira mais gratificante e significativa, onde você se sente verdadeiramente realizado e engajado em seu trabalho. Então, é importante considerar esses desafios na busca de um Programa Trainee.
E para fechar com chave de ouro, veja o vídeo do Luís que responde a essa pergunta recebida pelo nosso aluno da Cursoria:
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