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Whirlpool

Empresa dona das marcas Brastemp e Consul abre Trainee com salário de 10 mil

O programa possui 2 anos de duração e, durante esse período, os selecionados passarão por uma trilha robusta de desenvolvimento.

2 de outubro de 2023
em Trainee
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O Programa de Trainee Whirlpool está com inscrições abertas em busca de colaboradores motivados para fazer o seu melhor e ajudar a empresa a continuar dar o seu melhor de Cozinha & Lavanderia.

O Trainee Whirlpool tem o foco de atrair de desenvolver profissionais de alto desempenho e potencial para que, futuramente, atuem como líderes na Companhia.

A jornada é multifuncional e pensada para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para o desenvolvimento de projetos estratégicos dos Trainees.

Sobre a Whirlpool

A Whirlpool Latin America é uma subsidiária da Whirlpool Corporation, empresa com mais de um século de atuação e maior fabricante de eletrodomésticos do mundo e que está presente em praticamente todos os países. 

No Brasil, a Whirlpool possui 3 fábricas (Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM)), 1 escritório administrativo (São Paulo), 4 centros de tecnologia, 23 laboratórios e 3 centros de distribuição.

São mais de 13 mil colaboradores que ajudam a reforçar a cultura organizacional da companhia com inovação, liderança em produtos, sustentabilidade e talentos extraordinários.

Áreas de atuação e localidade

No momento da inscrição, você poderá escolher as áreas e as localidades que você tem interesse e disponibilidade. As posições poderão ter como base São Paulo – SP, Rio Claro – SP e Joinville – SC. As áreas são:

  • Vendas;
  • Marketing;
  • D2C (e-commerce);
  • Customer Experience;
  • TI;
  • Supply Chain;
  • Manufatura;
  • Finanças;
  • Recursos Humanos;
  • Jurídico;

Pré-requisitos para participar da seleção

  • Ter concluído a graduação entre dezembro/2019 e dezembro/2021;
  • Possuir experiência profissional (a experiência diferente da área escolhida para o programa também conta);
  •  Inglês avançado;
  • Disponibilidade de mudança para localidade escolhida para ser Trainee;
  • Disponibilidade para viagens;

Habilidades valorizadas

  • Perfil para liderança de pessoas e grupos de trabalho;
  • Habilidades de trabalhar em equipes, colaborar e transitar entre diferentes times;
  • Pensamento estratégico e analítico direcionado para resolução de problemas;
  • Capacidade de simplificar grandes problemas com soluções simples;
  • Conhecimento em espanhol será um diferencial.

Etapas do Processo Seletivo

Etapa 1: Inscrição;

Etapa 2: Teste inglês;

Etapa 3: Assessment Whirlpool – mapeia personalidade, inteligência social e capacidade de resolução de problemas;

Etapa 4: Contato telefônico;

Etapa 5: Avaliação coletiva;

Etapa 6: Painel presencial final – São Paulo.

Início das atividades: Janeiro/2024.

A Trilha do Desenvolvimento do Programa

Preparamos um conjunto integrado e contínuo de ações voltadas para o crescimento das pessoas selecionadas. As trilhas de desenvolvimento unem o conhecimento teórico e prático para alcançar melhores resultados.

Na Trilha de Desenvolvimento do (W) Future Leadership, você encontrará:

  • Integração e imersão: um mês para conhecer as áreas da empresa a fundo e iniciar sua jornada com uma visão 360º do negócio;
  • Gestão direta de um diretor da companhia para alavancar seu desenvolvimento + acompanhamento de um gerente sênior no dia a dia;
  • 1º ano: escopo de analista sênior em áreas estratégicas, com atividades conectadas aos projetos prioritários para 2024;
  • 2º ano: possibilidade de se desafiar em um novo escopo para suportar o desenvolvimento do negócio, ampliando suas possibilidades de crescimento;
  • Contato direto com a alta liderança da companhia;
  • Capacitações e treinamentos para acelerar suas capacidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.

Os benefícios de ser Trainee Whirlpool 

  • Remuneração de R$ 10.000,00;
  • Gympass
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Almoço na unidade;
  • Vale-transporte/fretad;
  • Estacionamento no local;
  • Jornada flexível;
  • Desconto em produtos da empresa;
  • Vale-alimentação (de acordo com a unidade);
  • Empréstimo social;
  • Bolsas de estudo;
  • Home office;
  • Short Friday;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • PAE (Programa de Apoio ao Empregado);
  • Auxílio-creche e berçário;
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas;
  • Além de benefícios exclusivos em cada unidade.

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