Programa de Trainee Whirlpool: vagas abertas

O Programa de Trainee Whirlpool está com inscrições abertas em busca de colaboradores motivados para fazer o seu melhor e ajudar a empresa a continuar dar o seu melhor de Cozinha & Lavanderia.

O Trainee Whirlpool tem o foco de atrair de desenvolver profissionais de alto desempenho e potencial para que, futuramente, atuem como líderes na Companhia.

A jornada é multifuncional e pensada para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para o desenvolvimento de projetos estratégicos dos Trainees.

Sobre a Whirlpool

A Whirlpool Latin America é uma subsidiária da Whirlpool Corporation, empresa com mais de um século de atuação e maior fabricante de eletrodomésticos do mundo e que está presente em praticamente todos os países.

No Brasil, a Whirlpool possui 3 fábricas (Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM)), 1 escritório administrativo (São Paulo), 4 centros de tecnologia, 23 laboratórios e 3 centros de distribuição.

São mais de 13 mil colaboradores que ajudam a reforçar a cultura organizacional da companhia com inovação, liderança em produtos, sustentabilidade e talentos extraordinários.

Áreas de atuação e localidade

No momento da inscrição, você poderá escolher as áreas e as localidades que você tem interesse e disponibilidade. As posições poderão ter como base São Paulo – SP, Rio Claro – SP e Joinville – SC. As áreas são:

Vendas;
Marketing;
D2C (e-commerce);
Customer Experience;
TI;
Supply Chain;
Manufatura;
Finanças;
Recursos Humanos;
Jurídico;

Pré-requisitos para participar da seleção

Ter concluído a graduação entre dezembro/2019 e dezembro/2021;
Possuir experiência profissional (a experiência diferente da área escolhida para o programa também conta);
Inglês avançado;
Disponibilidade de mudança para localidade escolhida para ser Trainee;
Disponibilidade para viagens;

Habilidades valorizadas

Perfil para liderança de pessoas e grupos de trabalho;
Habilidades de trabalhar em equipes, colaborar e transitar entre diferentes times;
Pensamento estratégico e analítico direcionado para resolução de problemas;
Capacidade de simplificar grandes problemas com soluções simples;
Conhecimento em espanhol será um diferencial.

Etapas do Processo Seletivo

Etapa 1: Inscrição;

Etapa 2: Teste inglês;

Etapa 3: Assessment Whirlpool – mapeia personalidade, inteligência social e capacidade de resolução de problemas;

Etapa 4: Contato telefônico;

Etapa 5: Avaliação coletiva;

Etapa 6: Painel presencial final – São Paulo.

Início das atividades: Janeiro/2024.

A Trilha do Desenvolvimento do Programa

Preparamos um conjunto integrado e contínuo de ações voltadas para o crescimento das pessoas selecionadas. As trilhas de desenvolvimento unem o conhecimento teórico e prático para alcançar melhores resultados.

Na Trilha de Desenvolvimento do (W) Future Leadership, você encontrará:

Integração e imersão: um mês para conhecer as áreas da empresa a fundo e iniciar sua jornada com uma visão 360º do negócio;
Gestão direta de um diretor da companhia para alavancar seu desenvolvimento + acompanhamento de um gerente sênior no dia a dia;
1º ano: escopo de analista sênior em áreas estratégicas, com atividades conectadas aos projetos prioritários para 2024;
2º ano: possibilidade de se desafiar em um novo escopo para suportar o desenvolvimento do negócio, ampliando suas possibilidades de crescimento;
Contato direto com a alta liderança da companhia;
Capacitações e treinamentos para acelerar suas capacidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.