O Programa Trainee LIDERO! Verisure 2026 está com inscrições abertas até o dia 12 de julho. A iniciativa busca universitários do último ano e recém-formados que desejam acelerar o desenvolvimento profissional na maior empresa de alarmes monitorados do mundo.
O Programa combina experiências práticas, projetos estratégicos e contato direto com lideranças da companhia. As oportunidades são para atuação em São Paulo (SP), na região do Morumbi, em modelo híbrido de trabalho.
A proposta é formar profissionais com visão de negócio, capacidade analítica, protagonismo e potencial para assumir desafios cada vez mais relevantes dentro da organização.
Sobre a Verisure
A Verisure é a nº1 no Brasil e no Mundo em sistemas de alarme monitorado. Presente em 18 países, a empresa protege mais de 6 milhões de clientes entre residências e pequenos negócios.
Fundada em 1988, a companhia construiu uma trajetória marcada pela expansão internacional e pelo investimento contínuo em tecnologia.
Atualmente, reúne mais de 29 mil colaboradores ao redor do mundo e combina monitoramento especializado com ferramentas de segurança conectadas e inteligentes.
Sua cultura é guiada por cinco pilares:
- Apaixonados por tudo o que fazemos;
- Comprometidos em fazer a diferença;
- Vencendo como equipe;
- Confiança e responsabilidade;
- Sempre inovando.
Além disso, a empresa mantém iniciativas voltadas para diversidade, inclusão e desenvolvimento de pessoas, incentivando a construção de equipes cada vez mais diversas.
Como funciona o Programa Trainee LIDERO!
Criado para desenvolver futuros líderes da organização, o Programa Trainee LIDERO! tem duração de dois anos e utiliza a metodologia 70-20-10, modelo amplamente adotado por empresas globais para acelerar o aprendizado.
Na prática, o desenvolvimento acontece por meio de três frentes:
- 70% do aprendizado em projetos, desafios e experiências reais;
- 20% por meio de mentorias, networking e trocas com lideranças;
- 10% em treinamentos e capacitações estruturadas.
Ao longo da jornada, os participantes terão contato com projetos estratégicos e áreas-chave do negócio, ampliando a visão sobre a operação e os desafios da companhia.
Um dos diferenciais do programa é a mentoria individual durante o segundo ano. Nesse período, cada trainee contará com o acompanhamento de um profissional experiente para apoiar seu desenvolvimento, compartilhar conhecimento e contribuir para a construção de sua trajetória na empresa.
A Verisure busca profissionais com pensamento crítico, visão analítica e capacidade de transformar desafios em soluções. É essencial ter maturidade, resiliência e humildade para trabalhar com diferentes perfis, além de facilidade para se adaptar a mudanças constantes, colaborar em equipe e estar sempre em busca de novas ferramentas e aprendizados.
Pré-requisitos
- Estar no último ano da graduação ou ter concluído o curso há, no máximo, dois anos;
- Formação em Administração, Economia ou Engenharias;
- Inglês avançado;
- Espanhol será considerado diferencial;
- Conhecimento em Pacote Office e Power BI;
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo (SP), no Morumbi;
- Disponibilidade para viagens nacionais quando necessário.
Benefícios do Programa
- Vale-Transporte;
- Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Wellhub (com inclusão de dependentes);
- Vidalink;
- Plataforma Elfie;
- Conexa Saúde;
- Programa Bebê Verisure;
- Licença parental estendida;
- Auxílio-creche (conforme política vigente);
- Meu Alarme Verisure;
- Clube Mais;
- Optum;
- Despreocupe-se;.
*Alguns benefícios estão sujeitos às políticas e critérios de elegibilidade da empresa.
Etapas do processo seletivo
- Inscrições: 10 de junho a 12 de julho
- Triagem de candidatos: julho
- Dinâmica online: final de julho
- Painel de negócios presencial: início de agosto
- Admissão dos aprovados: segunda quinzena de agosto.
