O Programa Trainee PRIO está cominscrições abertas até o dia 11 de maio, e é destinado para quem busca uma carreira desafiadora, com crescimento acelerado e contato direto com operações estratégicas.
A jornada é voltada para profissionais de Engenharia com experiência e combina desenvolvimento técnico e vivência prática em uma das indústrias mais exigentes do país.
Sobre a empresa
A PRIO é a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil, reconhecida pela gestão eficiente de reservatórios e pelo redesenvolvimento de campos maduros. A empresa atua com foco em eficiência, segurança e inovação, conectando estratégia e execução para gerar impacto real no negócio.
Com uma cultura marcada por alta performance, protagonismo e colaboração, a PRIO oferece um ambiente dinâmico, onde decisões rápidas e visão integrada são essenciais.
Sobre o programa
O Programa Trainee PRIO 2026 foi estruturado para formar futuros líderes offshore ao longo de 24 meses. A jornada combina experiência prática e desenvolvimento contínuo, conectando o trainee aos desafios reais da operação.
Durante o Programa, o Trainee terá:
- Atuação em áreas específicas desde o início, com foco em profundidade técnica;
- Rotação entre áreas estratégicas para ampliar a visão de negócio;
- Experiência híbrida entre escritório (onshore) e operações embarcadas (offshore);
- Participação em projetos com impacto direto na companhia;
- Mentoria com lideranças e acompanhamento de carreira;
- Avaliações constantes de desempenho técnico e cultural.
Pré-requisitos
- Ter no mínimo 2 anos de formado em Engenharia;
- Possuir ao menos 2 anos de experiência profissional na indústria;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para residir no Rio de Janeiro durante todo o Programa.
Benefícios
- Contratação CLT;
- Benefícios flexíveis;
- Vale-transporte;
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (extensivo a dependentes);
- Remuneração variável acima do mercado;
- Programas de saúde e bem-estar (onshore e offshore);
- Atendimento com psicologia e nutrição online;
- Convênio com academias;
- Reembolso educacional para filhos;
- Desenvolvimento contínuo ao longo do Programa.
Etapas de seleção
- Inscrição online;
- Testes online (cultura e raciocínio lógico);
- Avaliação de perfis;
- Dinâmica de grupo presencial no Rio de Janeiro;
- Bootcamp com finalistas (imersão na cultura e nos desafios da empresa);
- Proposta;
- Contratação;
O início do programa está previsto para julho de 2026.
