O Programa Trainee Mottu está com inscrições abertas até o dia 26 de outubro.
A Mottu é uma startup de aluguel de motos e serviços logísticos que desenvolve soluções inovadoras e tecnologia própria para proporcionar a melhor experiência a entregadores e lojistas.
Sua missão é transformar realidades e gerar oportunidades, entregando para aqueles que impulsionam o mundo. A empresa valoriza quem se movimenta e batalha diariamente para conquistar seus sonhos.
Sobre o Trainee Mottu
A Mottu transforma talentos em líderes desde o primeiro dia de trabalho. O Programa tem duração de 2 anos, e é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo andam juntos.
Não há rotações entre áreas. Cada Trainee assume um desafio estratégico desde o início – projetos que exigem pensamento crítico, criatividade e autonomia.
Neste modelo de trabalho, você enfrentará responsabilidades que, em outras empresas, só chegariam anos depois, acelerando seu crescimento e ampliando seu impacto.
Se você está em busca de um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde há espaço para se tornar sócio, a Mottu é o lugar certo para sua carreira.
Qual caminho você vai escolher?
Operacional
Na trilha Operacional, os participantes mergulham no coração da operação da Mottu. Eles são responsáveis por toda a parte estratégica e analítica da filial, atuando como braço direito do City Manager, permitindo que ele foque na produtividade e na gestão operacional. A missão é garantir eficiência nos processos, otimizar fluxos operacionais e implementar melhorias baseadas em dados.
Negócios
Na trilha de Negócios, os participantes atuam em frentes estratégicas, contribuindo para a estruturação e evolução de produtos, projetos e tecnologias. Eles têm a oportunidade de trabalhar com dados, análise e tomada de decisão, apoiando a escalabilidade da operação e o aprimoramento do modelo de negócios.
Essa trilha é voltada para quem deseja desenvolver visão estratégica, habilidades em análise de dados, tomada de decisão e hard skills em tecnologi
Tecnologia
A trilha de Tecnologia prepara líderes técnicos orientados a produto (TPM), capazes de conectar negócios, dados e engenharia para gerar impacto real. Desde o primeiro mês, os participantes têm contato com programação, desenho de arquitetura e mensuração de resultados em sistemas que sustentam uma operação de alta escala, desde plataformas internas até produtos voltados ao cliente, passando por telemetria e automação.
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
DISPONIBILIDADE
- Trabalho 100% presencial;
- Ter disponibilidade de mudança para São Paulo;
- O Programa é uma oportunidade de impulsionar sua carreira em uma das maiores metrópoles da América Latina.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Conclusão da graduação entre janeiro/2023 e julho/2025;
- Cursos requisitados: Engenharias, Matemática, Física, Administração de Empresas, Economia, Estatística e cursos correlatos.
PERFIL DESEJADO PELA EMPRESA
- Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta;
- Sede de aprender: busca feedback, estuda rápido e aplica o que aprendeu no dia seguinte;
- Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas: ajusta a rota e segue;
- Protagonismo real: toma a frente sem esperar ordens; cria caminhos quando não há processos definidos;
- Coragem para o grande: não se intimida por desafios enormes; transforma ambição em execução;
- Velocidade com critério: entrega rápido, com qualidade, medindo dados e aprendendo em ciclos curtos;
- Inquieto por natureza: questiona o status quo e propõe melhorias continuamente;
- Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis;
- Foco em impacto: orientado a resultados que melhoram a vida dos clientes e do negócio.
Benefícios do Programa
- Salário por região: Grande São Paulo – R$6.000 | Outras localidades – R$5.000;
- Bônus anual: equivalente a 1 salário;
- Stock Options: elegível até 2 anos, possibilidade de se tornar sócio e potencializar o retorno;
- Relocation para São Paulo: passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km;
- Regime: PJ;
- Modelo de trabalho: 100% presencial.
Crescimento na empresa
- Treinamentos internos, mentorias com líderes, PMs e Sócios, e acesso à plataforma Handbook Skills;
- Acesso a cursos, certificações e especializações;
- Desenvolvimento acelerado com aprendizado intensivo e avanço técnico rápido ao longo de 2 anos;
- Promoção à PM e liderança de uma área ao final do programa, para trainees que performarem dentro ou acima do esperado.
