A Mottu é uma startup de aluguel de motos e serviços logísticos que desenvolve soluções inovadoras e tecnologia própria para proporcionar a melhor experiência a entregadores e lojistas.
A startup está com inscrições abertas para seu Programa Trainee. Nessa jornada, a missão do Trainee Mottu é transformar realidades e gerar oportunidades, entregando para aqueles que impulsionam o mundo. Para isso, a empresa valoriza quem se movimenta e batalha diariamente para conquistar seus sonhos.
No Trainee Mottu, você terá a oportunidade real de crescer junto com o negócio, liderando desafios e se tornando protagonista da sua trajetória profissional.
Sobre o Trainee Mottu
A Mottu transforma talentos em líderes desde o primeiro dia de trabalho. O Programa tem duração de 2 anos, e é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo andam juntos.
Cada Trainee assume um desafio estratégico desde o início do Programa: Isto é, projetos que exigem pensamento crítico, criatividade e autonomia.
Neste modelo de trabalho, você irá lidar com responsabilidades que, em outras empresas, só chegariam anos depois. Todas essas experiências são pensadas para acelerar seu crescimento e ampliar seu impacto.
Portanto, se você está em busca de um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde há espaço para se tornar sócio, a Mottu é o lugar certo para sua carreira.
Jornada de desenvolvimento do Trainee
A nova edição do Programa de Trainee da Mottu conta com:
- Onboarding Mottu: imersão de 1 semana na operação e nas áreas estratégicas para ter um entendimento do negócio de ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro;
- Buddy Program: você terá o acompanhamento desde o primeiro dia por um Trainee mais experiente, incluindo rituais de feedback e suporte prático para acelerar a autonomia;
- Trybe: trilha em parceria com a Trybe ao longo do semestre, com foco em dados, tecnologia e produto, aplicando o aprendizado diretamente no projeto;
- Mottu Hub: comunidade interna de talentos que lidera iniciativas de atração, integração e desenvolvimento de jovens profissionais, oferecendo participação ativa e visibilidade com lideranças e sócios;
- Mentoria com sócios: grupos acompanhados diretamente por sócios, com foco no avanço do projeto, evolução técnica e fortalecimento do seu protagonismo profissional;
- Report-out: apresentação executiva de resultados e próximos passos para sócios e C-Levels, com feedback estratégico e visibilidade;
- Desafios relevantes: participação em projetos e desafios reais do negócio, conectados às áreas estratégicas da empresa;
- Acompanhamento: suporte contínuo do time de Gestão de Talentos, com check-ins estruturados para garantir integração, clareza de objetivos e desenvolvimento.
Qual caminho está com vagas abertas?
Trainee de Operações
No Trainee de Operações, os participantes mergulham no funcionamento de filiais da Mottu espalhadas pelo Brasil.
Como Trainee, você é responsável por toda a parte estratégica e analítica da filial, atuando como braço direito do City Manager, permitindo que ele foque na produtividade e na gestão operacional.
A missão é garantir eficiência nos processos, otimizar fluxos operacionais e implementar melhorias baseadas em dados.
O Trainee será preparado para o trabalho na linha de frente da operação, atuando na solução de problemas e otimização de processos operacionais.
Trainee Negócios
A trilha de Negócios proporciona uma experiência estratégica e prática dentro da empresa. O trabalho é presencial na matriz, com atuação direta ao lado de PMs e Heads de área, utilizando dados de forma intensiva para apoiar a tomada de decisão.
Os participantes também desenvolvem projetos estruturais e estratégicos para suas áreas e para a empresa, além de contribuir para a criação e automatização de processos que aumentem a eficiência das operações.
Nos primeiros três meses, o Trainee vive uma imersão em campo, acompanhando de perto a operação na ponta e entendendo na prática como o negócio funciona.
Após esse período, passa a ser avaliado para integrar o time de Negócios na matriz. Em até nove meses, chega a São Paulo como Trainee de Negócios, trazendo um diferencial importante: o domínio dos processos e da operação adquirido durante a experiência na linha de frente.
Vagas em todas as regiões
Para este processo seletivo, há vagas nas seguintes localidades:
NORTE
- Ananindeua (PA), Belém (PA) e Manaus (AM)
NORDESTE
- Aracaju (SE). Fortaleza (CE). João Pessoa (PB). Maceió (AL), Natal (RN), Fátima (MA), Olinda (PE) / Recife (PE), Salvador (BA), São Luís (MA)e Teresina (PI).
CENTRO-OESTE
- Campo Grande (MS), Cuiabá (MT) e Goiânia (GO).
SUDESTE
- São Paulo (SP), Santos (SP), Praia Grande (SP), Ribeirão Preto (SP), São Bernardo (SP), São Miguel (SP), Sorocaba (SP), Serra (ES), Vila Velha (ES) e Uberlândia (MG).
SUL
- Porto Alegre (RS), Curitiba (PR).
Pré-requisitos do processo seletivo
- Formação acadêmica até julho/2026;
- Cursos requisitados: Engenharias, Matemática, Física, Administração de Empresas, Economia, Estatística e cursos correlatos;
- Disponibilidade para realocação para São Paulo (SP) após 1 ano e que visem novos cargos de liderança;
- Trabalho 100% presencial.
Perfil valorizado pela empresa
A empresa busca pessoas que tenham:
- Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta;
- Sede de aprender: busca feedback, aprende rápido e aplica o conhecimento no dia seguinte;
- Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas, ajustando a rota sempre que necessário;
- Protagonismo real: toma a iniciativa sem esperar ordens e cria caminhos quando não há processos definidos;
- Coragem para o grande: encara grandes desafios e transforma ambição em execução;
- Velocidade com critério: entrega com agilidade e qualidade, analisando dados e aprendendo em ciclos curtos;
- Inquietude: questiona o status quo e propõe melhorias de forma contínua;
- Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis;
- Foco em impacto: busca resultados que gerem valor para os clientes e para o negócio.
Benefícios do Programa
- Salário competitivo com o mercado;
- Bônus anual de um salário;
- Elegível à Stock Options até 2 anos: Possibilidade de virar sócio da Mottu;
- Relocation para São Paulo: A Mottu cobre a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.
Oportunidade de crescimento na empresa
Para seu desenvolvimento de carreira, o Trainee irá contar com:
- Treinamentos internos, mentorias com líderes, PMs e Sócios, e acesso à plataforma Handbook Skills;
- Acesso a cursos, certificações e especializações;
- Desenvolvimento acelerado com aprendizado intensivo e avanço técnico rápido ao longo de 2 anos;
- Promoção à PM e liderança de uma área ao final do programa, para Trainees que performarem dentro ou acima do esperado.
