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trainee alares

Trainee ALARES 2025: impulsione sua carreira em uma grande empresa de telecomunicações

Para participar, é preciso ter concluído a graduação no máximo há dois anos. Há várias áreas disponíveis.

27 de agosto de 2024
em Trainee
Tempo de leitura: 6 minutos
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A ALARES, uma das principais empresas de telecomunicações do Brasil, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2025. Esta é uma oportunidade única para quem busca crescimento profissional em um ambiente inovador e dinâmico. As inscrições estão abertas até o dia 31 de outubro de 2024.

O Programa de Trainee ALARES 2025 é uma excelente oportunidade para jovens profissionais que desejam iniciar suas carreiras em uma das empresas de telecomunicações que mais cresce no Brasil.

As inscrições estão abertas até o fim de dezembro, e o programa promete um desenvolvimento acelerado para os selecionados, proporcionando uma experiência enriquecedora em um ambiente inovador e dinâmico. Os participantes terão a chance de aprender e crescer em áreas estratégicas da empresa, com treinamentos, mentoria e job rotation, preparando-os para assumir futuras posições de liderança na ALARES.

Sobre a Alares

A Alares nasceu em 2022. Entretanto, já possui um legado de mais de 20 anos e uma atuação em mais de 140 cidades do Brasil. Trata-se de uma empresa de telecomunicações (internet banda larga e fibra óptica, TV e telefone fixo) que tem como propósito empoderar as pessoas, com conectividade de qualidade, para que elas possam ir mais longe.

O processo de consolidação, base da estrutura atual, iniciou em 2015 com a aquisição em sequência das empresas que hoje constituem a Alares. Em SP e MG, a Alares incorporou empresas criadas para oferecer acesso à internet à população de pequenas e médias cidades do interior. Em CE, RN e PB, incorporou empresas que nasceram como pioneiras no serviço de TV por assinatura, e logo iniciaram também a oferta de banda larga.

O próximo passo veio em 2020, quando a empresa passou a se chamar Grupo Conexão. Em 2021, a Grain Management, empresa líder no setor de Private Equity, tornou-se controladora.

Hoje, a Alares acredita que a internet existe para mostrar que além é uma palavra que cabe na vida e nos negócios de cada um e que conhecer e confiar na empresa que te conecta faz toda a diferença.

Sobre o Trainee Alares

O Programa Trainee ALARES 2025 oferece uma jornada de 18 meses de desenvolvimento intensivo, onde os participantes terão a oportunidade de atuar em áreas estratégicas da empresa.

As áreas contempladas são:

  • Engenharia;
  • Jurídico
  • M&A
  • Operações
  • RH
  • TI
  • Vendas

O programa inclui treinamentos, mentoria e job rotation, proporcionando uma visão abrangente e estratégica das operações da ALARES. Ao final do programa, os Trainees estarão preparados para assumir posições de liderança dentro da empresa.

Vagas e localidades disponíveis

  • Trainee de Engenharia (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee de M&A (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee de Operações de Telecomunicações (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee de Planejamento Comercial – B2B (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee de Projetos de Engenharia (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee de RH​ (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee de TI (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido;
  • Trainee Jurídico​ (São Paulo/SP) – São Paulo – SP e Híbrido.

Pré-requisitos para participar do processo seletivo

  • Ensino Superior Completo nas áreas de Engenharia, Jurídico, M&A, Operações, RH, TI ou Vendas;
  • Conclusão da graduação nos últimos dois anos;
  • Experiência na área de atuação;
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Diferenciais: Vivência em Telecomunicações e Inglês Avançado.

Benefícios de ser Trainee Alares

  • Salário competitivo e compatível com o mercado;
  • Programa de Participação nos Resultados;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte, Vale-Alimentação e Refeição;
  • Day Off de Aniversário;
  • Auxílio Farmácia;
  • Acesso ao programa de bem-estar TotalPass.

Etapas do processo seletivo

  • Divulgação: Agosto;
  • Inscrição e Avaliação de Perfil: Setembro;
  • Business Case e Entrevistas Online: Outubro;
  • Entrevista com CEO e Executivos: Novembro;
  • Admissão: Janeiro.

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