Informações úteis para você que sonha com o Programa Trainee C&A !
Se a sua intenção é ingressar em uma das redes de lojas mais populares do Brasil, que bom! Você está no lugar certo! Aqui, você aprenderá um pouco mais sobre a história, cultura e posicionamento da empresa, além de conhecer o programa trainee C&A e as etapas do processo seletivo.
História
Fundada em 1841, na Holanda, pelos irmãos Clemens e August (essa é explicação pelo nome da marca), a C&A foi uma das empresas pioneiras em vendas por departamento. Ao longo do tempo, a varejista expandiu-se pelo mundo e, atualmente, possui 1899 lojas e mais de 51 mil funcionários distribuídos pela Europa, Brasil, México e China.
Os números também são relevantes em terras brasileiras: a rede de lojas chegou ao país em 1976 e hoje conta com 280 estabelecimentos e mais de 15 mil colaboradores.
Missão e Valores
Deu para perceber que estamos falando de uma organização consolidada e com muita história, não é? E, ao longo de toda a sua existência, a C&A manteve a sua missão de “vender o melhor da moda por preços justos”.
Quer conhecer mais a fundo os valores da empresa? Vale a pena conferir essa página! Mas, basicamente, a marca firma suas diretrizes no trabalho responsável, no compromisso contínuo e na paixão pelo cliente.
Para o público, a marca se apresenta como uma empresa que se preocupa e se integra às transformações sociais. Vale citar como exemplo a coleção de 2016 “Tudo Lindo & Misturado”. Uma linha de roupas unis criada sob o conceito de que cada pessoa é livre para usar o que desejar, independente da sua identidade de gênero.
Como é Trabalhar na C&A?
Agora que você já se aprofundou um pouco mais sobre a C&A e sabe sobre as diretrizes da organização, talvez você esteja se fazendo a seguinte pergunta: como é trabalhar na C&A?
Bom, para responder a essa pergunta, vale a pena trazer alguns relatos de quem trabalha ou já trabalhou por lá. Para isso, separamos alguns depoimentos reais dos sites 99Jobs e Glassdoor. Esses relatos poderão sanar dúvidas sobre o cotidiano e a cultura da empresa.
“Empresa de muito aprendizado. Forma líderes, supervisores e, principalmente, pessoas. Ótimo lugar para começar carreira, pois dá treinamentos, motivação, disciplina e plano de carreira.”
“Clima organizacional bom, respeito à diversidade, abertura para novas ideias, pacote de benefícios, muitas pessoas com oportunidade de plano de carreira.”
“Preocupação genuína com o bem-estar dos funcionários, ética no relacionamento com todos os stakeholders, benefícios acima da média de mercado. Referência em atuação socialmente responsável.”
Há alguns anos, a marca vem adaptando seu posicionamento e cultura organizacional às transformações da sociedade.
Um exemplo disso é a implantação do Comitê de Diversidade, criado em agosto de 2017 com o objetivo de conscientizar e engajar os colaboradores com causas sociais, como o respeito a etnias e à comunidade LGBTQ+.
Sobre o Programa Trainee C&A
O Programa de Trainee C&A oferece vaga para duas áreas distintas: Liderança Distrital Lojas (Operações Lojas) e Comercial (Planejamento, Supply Chain e Produto). Explicamos um pouquinho cada uma delas:
Liderança Distrital Lojas (Operações Lojas)
O trainee dessa área será responsável por comandar as operações nos pontos de venda da empresa, pensando em maneiras de deixar o processo de compra o mais positivo possível para o consumidor.
Comercial
Nessa área, os profissionais contratados serão responsáveis pelo estudo e aquisição de produtos para as coleções da marca. São três carreiras disponíveis:
- Trainee Planejamento: os talentos contratados terão o desafio de trabalhar em uma área responsável pela performance comercial da empresa, com responsabilidades como gestão de estoque e pricing.
- Trainee Supply Chain: a principal responsabilidade dessa carreira é o plano de abastecimento das lojas. Além disso, o grande desafio do trainee será a expansão e modernização do modelo de supply chain da companhia.
- Trainee de Produto: o trainee responderá pelo roadmap da empresa, o que envolve a compra de produtos, relacionamento e negociação com fornecedores, pesquisa e planejamento.
O programa tem duração de 24 meses e, além de desafios reais, propõe aos talentos contratados a oportunidade de trilha de capacitação e desenvolvimento profissional e pessoal.
Além de salário compatível com o mercado, a C&A oferece um robusto pacote de benefícios, que conta com vantagens como bônus anual, férias semestrais e descontos em produtos da marca.
Pré-requisitos
Confira os pré-requisitos para se tornar um Trainee C&A. As exigências variam conforme cada carreira.
Área de Operações
- formação superior nível bacharelado concluída;
- experiência no varejo como Gerente de Loja;
- desejável Inglês avançado e pós graduação;
- disponibilidade de mudança e mobilidade total.
Àrea comercial
- formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro de 2015 e dezembro 2019;
- desejável experiência em qualquer segmento, mínimo 1 ano;
- inglês avançado;
- disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville (SP).
Processo Seletivo
A seleção para o programa trainee C&A 2020 já começou! Se você se interessou pela oportunidade, já pode anotar as datas do processo seletivo!
- 20 de janeiro a 24 de fevereiro: inscrições com assessement online de fit cultural
- Fevereiro e março: testes online (resolução de problemas e inglês)
- Março: dinâmica de grupo online
- Abril: painel presencial e entrevistas finais
- Maio: início do programa
