Programa de Trainee EY – Be Yellow

Você tem interesse pela área de Contabilidade? Imagine que legal poder iniciar a sua carreira em uma empresa global que faz parte do quadrante das multinacionais mais poderosas da área? O Be Yellow da EY está com inscrições abertas. Confira tudo sobre o programa!

Sobre a EY

A EY está entre as quatro maiores empresas de contabilidade do mundo e oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos e Transações Corporativas.

Fundada em 1989, a partir da fusão de duas empresas, a EY é hoje uma companhia presente em mais de 150 países e que conta com mais de 270 mil colaboradores. No Brasil, a multinacional possui 15 escritórios, distribuídos em 12 cidades: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Momento atual

Segundo o relatório anual de 2019 da EY, o faturamento global da companhia foi de US $ 36,4 bilhões, número que ajudou a reforçar o crescimento exponencial da multinacional, que está há oito anos em franca ascensão.

No Brasil, os números também são positivos: no ano de 2018, a empresa obteve R$ 1,5 bilhão em receitas, o que representou um aumento de 5,6% em relação ao ano fiscal anterior.

Outros números que demonstram o momento da empresa em território brasileiro são:

• +10.000 projetos para 4.500 clientes da companhia;
• 299 mil horas de treinamentos a funcionários, uma média de 65 horas por funcionário;
• 21% de aumento da receita em consultoria;
• 15% de aumento da receita em transações corporativas.

Como é trabalhar na Ernst Young?

Procuramos saber como é a cultura organizacional da EY e selecionamos alguns comentários que podem resumir um pouco dos pontos fortes e fracos da companhia. Todos os depoimentos foram retirados do site Glassdoor.

“Treinamentos muito pertinentes custeados pela firma o que promove o desenvolvimento profissional do empregado. O plano de carreira também é bem claro.”

 

“Contato com clientes de grande porte, profissionais experientes, oportunidades de aprendizado e crescimento acelerado de carreira. Liderança engajada em formar os próximos executivos da firma e a empresa possui uma cultura organizacional muito forte e consolidada, mas ao mesmo tempo, preocupada em se adaptar aos avanços tecnológicos e sociais.”

 

“Ambiente de trabalho muito bom, foco grande em inovação, sempre tem novos projetos com tarefas e problemas diferentes para resolver. Trabalho em equipe é essencial e o time em que trabalho é muito eficiente.”

Em 2017, a EY foi eleita como uma das empresas mais atraentes para se trabalhar. Além disso, a empresa se destaca de outras maneiras quando o assunto é desenvolvimento profissional.

Sobre o Programa

O programa de trainee Be Yellow da EY busca por jovens talentos que queiram trabalhar em uma das maiores multinacionais do mundo, nas áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos e Transações Corporativas.

Na primeira etapa presencial, o candidato pode indicar a área de interesse e as cidades onde deseja trabalhar, porém, o aceite da empresa está sujeito à disponibilidade de vagas abertas em cada período de contratação.

Além de salário, o programa da EY oferece ao trainee um pacote de benefícios atrativos, que conta com auxílios como treinamentos in company, subsídio de graduação, previdência privada, seguro de vida, assistência médica e PLR.

O Be Yellow também oferece ao trainee grandes oportunidades de desenvolvimento profissional, que inclui coaching com profissionais seniores, participação em projetos para grandes clientes e programas de desenvolvimento educacional.

Plano de carreira EY

Um ponto de destaque dos programas de trainee oferecidos pelas empresas Big Four é a oportunidade de crescimento. Com a EY não é diferente! A empresa possui um plano de carreira bem estruturado, que conta com um processo de desenvolvimento do profissional e ganho de responsabilidades conforme a trajetória de cada trainee.

Confira detalhes do plano de carreira EY!

Pré-requisitos

A EY está em busca de estudantes universitários e recém-formados (até dois anos), mas os pré-requisitos variam conforme a área de atuação. Confira quais são as exigências de acordo com cada curso.

• Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico.
• Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

Processo Seletivo Be Yellow

Diferentemente de outros programas de trainee, o Be Yellow costuma ficar com inscrições abertas de fevereiro a outubro.

A convocação dos escolhidos acontece de acordo com as demandas de cada escritório. Conheça as outras etapas do processo seletivo:

• 1ª etapa – Inscrição e apresentação da EY (online);
• 2ª etapa – Avaliação de perfil e de requisitos;
• 3ª etapa – Testes online de português, lógica, inglês (eliminatórios) e contabilidade básica (apenas para os cursos de Administração, Ciências Atuariais, Contábeis e Economia);
• 4ª etapa – Game (online);
• 5ª etapa – Atividade em grupo para resolução de caso;
• 6ª etapa – Entrevista(s);
• 7ª etapa – Resultado e processo admissional.

FAZER INSCRIÇÃO

Aproveite e confira neste link outros processos seletivos de trainee!

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