Conversamos com Mirian Travain, RH da Suzano Papel e Celulose e continuamos na saga de tirar as principais dúvidas de candidatos!
Começamos perguntando como funciona programa de trainee da organização. E ela nos contou que no ano passado lançaram o programa “Jovens Engenheiros”, com 20 contratações. E hoje, eles atuam em diversas áreas.
Mirian conta que buscam candidatos inspiradores, empreendedores e que acima de tudo, queiram fazer a diferença.
Que tipo de habilidade um candidato tem que ter para participar do programa de trainee?
Mirian destacou dois pontos: visão de mercado e empresa. Quando o trainee começa na organização, é indispensável entender macroprocessos e considerar os movimentos de mercado que são externos, mas que não deixam de impactar as empresas.
Outro ponto que ela destacou é o empreendedorismo, que é extremamente valorizado pela Suzano. Para Mirian, não é preciso criar uma empresa própria para ser empreendedor. As empresas anseiam por mudanças e, consequentemente, buscam pessoas que possam contribuir com o pensar diferente.
Em seguida, perguntamos como o trainee aprovado é envolvido em projetos da empresa e Mirian explicou que assim que entra na empresa, ele é alocado em projetos de impacto, que estão em andamento.
O objetivo inicial é conhecer a área a fundo. O passo seguinte é criar um projeto de desenvolvimento para a área, baseado nos GAPS que pôde mapear em seu primeiro contato.
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