A Tetra Pak está com inscrições abertas até o dia 28 de fevereiro de 2026 para o Future Talent – Technical Service Trainee.
Trata-se de uma oportunidade voltada a jovens profissionais que desejam acelerar a carreira em um ambiente global, inovador e orientado a impacto.
O Programa foi desenvolvido para formar especialistas técnicos capazes de atuar diretamente na entrega de serviços de alta qualidade para a indústria de alimentos e bebidas.
Conheça a empresa
A Tetra Pak é uma empresa global comprometida em tornar os alimentos seguros e disponíveis em todos os lugares, protegendo o que é essencial: os alimentos, as pessoas e o planeta.
Presente em diversos países, a companhia impacta milhões de vidas diariamente por meio de soluções tecnológicas, inovação contínua e uma cultura organizacional que valoriza diversidade, inclusão e desenvolvimento humano.
Trilha de desenvolvimento do Trainee
O Future Talent Program – Service Delivery Track tem duração de 24 meses e oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento técnico e prático. Durante o programa, o Trainee irá atuar em atividades de manutenção preventiva e corretiva, instalações, comissionamento e solução de problemas em equipamentos da Tetra Pak instalados nas plantas dos clientes.
A trilha inclui rotações em projetos, atividades em campo e experiências práticas com tecnologias das áreas elétrica, mecânica e de automação, envolvendo equipamentos de envase, distribuição, sistemas de processamento e componentes.
Ao final do programa, o profissional estará preparado para assumir uma posição técnica de engenharia em campo, com forte foco no cliente e excelência operacional.
Pré-requisitos do processo seletivo
- Graduação Dezembro/2023 a Fevereiro/2026;
- Formação técnica, tecnológica ou graduação em Engenharia (Mecatrônica, Automação, Eletrônica, Elétrica, Mecânica, Robótica Industrial ou áreas correlatas);
- Inglês nível intermediário;
- Disponibilidade para viagens (cerca de 50% do tempo);
- Interesse em construir carreira técnica com atuação em campo;
- Perfil colaborativo, boa comunicação e forte capacidade de resolução de problemas.
Conhecimentos básicos em sistemas mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos, além de experiências com PLCs, redes industriais ou projetos acadêmicos na área, são considerados diferenciais.
Etapas de seleção
- Etapa 1: Inscrição online até 28/02;
- Etapa 2: Entrevista em vídeo;
- Etapa 3: Entrevista virtual;
- Etapa 4: Avaliação;
- Etapa 5: Proposta.
- O início do programa está previsto para março de 2026, com atuação baseada em Monte Mor (SP).
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