O Trainee Tenda 2026 está com inscrições abertas, e é uma excelente oportunidade para jovens profissionais que desejam acelerar a carreira em uma das maiores construtoras do país
A jornada possui foco em desenvolvimento, aprendizado prático e impacto social, sendo uma iniciativa que conecta crescimento profissional à realização do sonho da casa própria de milhares de brasileiros.
Conheça a empresa
Construir o lugar no mundo de muita gente. Este é o próprio da Tenda, que é uma das principais construtoras brasileiras no segmento de habitação econômica, possuindo forte atuação no programa habitacional do governo federal, o Minha Casa, Minha Vida.
Ao longo de mais de cinco décadas e com presença em dez estados do Brasil, a Tenda já realizou o sonho da casa própria de mais de 190 mil famílias. A empresa aposta em eficiência, inovação e acessibilidade como pilares do seu crescimento.
Mais do que construir moradias, a Tenda tem como propósito ampliar o acesso à casa própria e gerar impacto social positivo, ao mesmo tempo em que desenvolve talentos e forma lideranças.
Trainee Tenda vale a pena?
Para quem busca crescimento acelerado, o Trainee Tenda se configura como uma excelente escolha, já que oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento, com duração de 18 meses, combinando aprendizado prático, contato com lideranças e visão ampla do negócio.
Além disso, o ambiente estimula protagonismo, autonomia e evolução contínua, características valorizadas em profissionais que desejam assumir posições estratégicas no futuro.
O Programa também se diferencia por permitir que o participante acompanhe todo o ciclo do setor imobiliário, ampliando sua visão de mercado, além de ser uma atuação com propósito, já que você estará inserido na realização do sonho da casa própria de milhares de pessoas.
Áreas de atuação
Em uma trilha de desenvolvimento de 18 meses, os Trainees podem atuar em diferentes frentes dentro da empresa, o que permite o desenvolvimento de uma visão completa do negócio e escolher uma área alinhada ao seu perfil. As trilhas principais são:
OPERAÇÃO:
- Inovação e Produto: atuação voltada para a evolução de iniciativas de digitalização e gestão, desenvolvendo soluções que ampliam a visibilidade e o acompanhamento dos indicadores. Também possui conexão com a operação para identificar melhorias e impulsionar a eficiência no dia a dia;
- Área técnica: apoia a melhoria dos processos e a eficiência operacional. Atua ainda na estrutura indicadores e rotinas, trazendo mais organização e suporte à gestão.
ÁREAS DE APOIO
- Suprimentos: atuação em negociação e contratação de produtos. O foco é que o time de obras consiga construir cada vez mais novas moradias com qualidade, agilidade e custos menores;
- Finanças: apoio nas análises e relatórios financeiros, com atuação na melhoria e automação de processos, garantindo uma maior eficiência e confiabilidade das informações.
NEGÓCIO
- Negócios: voltada à identificação de oportunidades, viabilização de projetos e gestão de empreendimentos. Atuação na gestão de incorporação, garantindo eficiência e evolução constante;
- Transformação Digital: envolve tecnologia, inovação e marketing, contribuindo para a modernização e evolução dos processos internos. O Trainee irá atuar no apoio das áreas de Governança, Projetos e Sistemas.
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Ensino superior concluído entre junho/ 2021 e junho/ 2023. Cursos requisitados: Administração, Engenharias, Arquitetura, Tecnologia, Direito, Ciências Contábeis ou Econômicas;
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em estados como São Paulo, Goiás, Ceará ou Rio Grande do Sul;
- Flexibilidade para viagens e mudança de cidade.
Etapas de seleção
Etapa 1: Inscrição online (realizada via WhatsApp);
Etapa 2: Entrevista em vídeo;
Etapa 3: Avaliação de pensamento analítico;
Etapa 4: Dinâmica em grupo;
Etapa 5: Painel com o time da empresa;
Etapa 6: Banca executiva presencial;
Etapa 7: Entrevista com diretores.
Benefícios do Trainee Tenda
- Salário de R$ 9.500;
- Vale-transporte e cartão alimentação;
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Programa de apoio psicológico, jurídico e financeiro;
- Wellhub (benefício voltado ao bem-estar);
- Day-off no aniversário;
- Bônus por desempenho;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Auxílio mudança e auxílio creche (para mães).
