O Trainee SulAmérica + Rede D’Or 2027 abre inscrições com um Programa de Trainee 2 em 1. Ou seja, 2 grandes empresas em 1 único processo seletivo de trainee.
O Programa oferece uma experiência dinâmica e imersiva em diversos setores, dos hospitais às áreas corporativas, e das operações de seguro saúde, odonto, vida, previdência privada e investimentos.
Não é preciso ser da área da saúde. Você participa de um único processo seletivo e, ao final, mergulha no universo dos hospitais ou das operações de seguro, formando-se como futura liderança.
Sobre a Empresa
A SulAmérica é o maior grupo segurador independente do Brasil, com mais de 130 anos de história e mais de 7 milhões de clientes em sua carteira. A companhia atua nos segmentos de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos, sempre com foco em oferecer cuidado integral em cada momento da vida do cliente.
A Rede D’Or é a maior empresa de saúde da América Latina e reúne um dos maiores ecossistemas de saúde do país. São 79 hospitais distribuídos por todas as regiões do Brasil, além de atuação em oncologia, diagnóstico, educação e pesquisa, por meio do IDOR. Em 2026, a companhia alcançou um marco histórico ao ser reconhecida como o grupo hospitalar mais premiado do mundo, com 30 hospitais entre os melhores do planeta, reforçando sua posição como uma das principais referências globais em gestão hospitalar.
Em 2022, a Rede D’Or adquiriu a SulAmérica Seguros, unindo a força de uma das maiores redes hospitalares do mundo à experiência centenária de uma das maiores seguradoras do país. O resultado é um ecossistema de saúde completo, que vai do hospital ao seguro, com um só propósito: transformar a saúde no Brasil.
Sobre o Programa
Ao longo do programa, os trainees percorrem diversas áreas da administração hospitalar e das operações de seguro, obtendo uma visão mais macro de toda a operação através de job rotations estruturados em duas frentes: Corporativo e Hospitalar.
No contexto hospitalar, a vivência acontece dentro da rede de quase 80 hospitais espalhados pelo país, em contato direto com a operação do dia a dia.
No contexto corporativo, o trainee entende como as decisões estratégicas sustentam essa operação em escala nacional, seja no universo hospitalar ou nas frentes de seguro saúde, odonto, vida, previdência e investimentos da SulAmérica.
Juntas, as duas frentes dão ao trainee uma visão completa da cadeia de funcionamento do negócio, desde o leito até a estratégia.
Os participantes lideram projetos de alto impacto, interagem com executivos e participam de uma trilha exclusiva de desenvolvimento com mais de 180 horas de capacitação, voltada à formação de futuras lideranças.
Ao final da jornada, os trainees seguem com acompanhamento de carreira estruturado por mais 4 anos, com orientação contínua do RH e das lideranças.
Oficinas de Desenvolvimento
Encontrar uma vaga alinhada ao seu perfil é só uma parte do caminho. Também é preciso saber reconhecer seus diferenciais, comunicar sua trajetória com clareza e se posicionar com confiança durante os processos seletivos.
Pensando nisso, SulAmérica + Rede D’Or prepararam uma sequência de encontros de desenvolvimento para apoiar candidatos que estão participando dos Programas de Trainee nesta Alta Temporada.
Serão abordados temas como:
- Inteligência Emocional nos Trainees | 10/09 às 18h30: Como reconhecer e comunicar seus pontos fortes. Uma oficina para ajudar você a identificar competências, valores, motivações e diferenciais da sua trajetória e transformar tudo isso em uma comunicação mais autêntica nos processos seletivos. Com João Cordeiro, Trainee Rede D’Or 2025.
- Trajetória de um Trainee SulAmérica Rede D’Or | 16/09 às 19h30: Uma conversa para aproximar você de quem vive o negócio e mostrar diferentes perspectivas sobre carreira, desenvolvimento e o universo das duas empresas. Com Pietra Ferreira, que aprovou no Trainee Rede D’Or e hoje é Gerente da Companhia.
- Comunicação e Influência | 23/09, às 18h30: Como se posicionar e gerar confiança nos processos. Comunicação clara, escuta ativa, argumentação, colaboração e influência sem autoridade, competências importantes para dinâmicas, entrevistas e também para a carreira de quem entra como trainee. Com Júlia Oliveira, RH da Rede D’Or.
E você não precisa estar inscrito no Trainee SulAmérica + Rede D’Or para participar.
Trajetória de um Trainee SulAmérica Rede D’Or | 16/09 às 19h30
Nesta live, Pietra Ferreira compartilha sua trajetória desde a aprovação no Programa de Trainee Rede D’Or até sua atuação atual como Gerente da Companhia.
Assista e descubra como experiências, escolhas e aprendizados podem construir uma trajetória de crescimento dentro das empresas.
Pré-requisitos
- Formação concluída ou com previsão de conclusão entre Julho/2022 e Dezembro/2026
- Aceita todos os cursos de nível superior
- Não é necessário inglês ou qualquer outro idioma
- Não é obrigatório ter experiência profissional anterior
- Mobilidade geográfica durante e ao final do programa
- Aberto para candidatos de todos os estados
Benefícios
- Salário competitivo, em contratação CLT
- Plano de saúde e plano odontológico
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Desconto em academias (Totalpass)
- Participação nos resultados
- Auxílio viagem ao longo do programa
- Auxílio transferência, em caso de mudança de estado após o programa
- Clubes de parceria Rede D’Or, com descontos em produtos e serviços
- Descontos em instituições de ensino e idiomas
- Acesso aos treinamentos da Universidade Corporativa
Etapas do Processo Seletivo
- (1) Inscrições, de 03/08 até 30/09
- (2) Teste e Assessment, online
- (3) Painel com RH, online, em outubro
- (4) Painel com Executivos, online, em novembro
- (5) Entrevista individual com Vice-Presidência, presencial, em novembro
- (6) Entrevista individual com a Presidência, presencial, em dezembro
- (7) Notícia da aprovação, em dezembro
- (8) Início do Programa, previsto para janeiro de 2027
