O Secil International Young Talent Program está com inscrições abertas até o dia 04 de fevereiro.
Fundada em 2003 em Pomerode (SC), a Supremo Secil Cimentos é uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil. Trata-se de uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem.
Além das unidades fabris em Pomerode e Adrianópolis, a empresa conta também com um Centro Estratégico em Curitiba, 7 Centros de Distribuição e 5 Centrais de Concreto.
A empresa incorpora a seus produtos inovação e tecnologia de última geração, sendo a fábrica de cimentos mais moderna do Brasil. Localizada em Adrianópolis no Paraná, com capacidade instalada para produzir 1,7 milhão de toneladas/ano. Isto, somado à unidade de Pomerode, Santa Catarina, onde teve início a Supremo, eleva para mais de dois milhões de toneladas/ano a oferta da empresa no mercado brasileiro, seja para pequenas construções ou grandes obras de engenharia.
Mais sobre o Programa
O Secil International Young Talents Program tem o objetivo de preparar a próxima geração de líderes da Secil nas diversas áreas de negócio da empresa.
Algumas das qualidades valorizadas pela empresa são:
- Desejo de ter uma experiência internacional;
- Disponibilidade para viajar para outras geografias;
- Vontade de aprender com alguns dos melhores profissionais da área industrial;
- Vontade de trabalhar com inovação;
- Facilidade em trabalhar em equipe e estar comprometido/a com o mundo e com a sustentabilidade.
Pré-requisitos para participar do programa
- Graduação de dezembro/2021 a dezembro/2023;
- Formação em Engenharia Mecânica ou Elétrica (para a área de Manutenção) e Engenharia Química ou de Minas (para a área de Produção);
- Conhecimentos de inglês fluente por se tratar de um Trainee internacional;
- Disponibilidade para viajar e fazer rotações em outras geografias do grupo Secil;
- Disponibilidade total a partir de março/2024.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: Candidaturas Online;
Etapa 2: Provas de Avaliação Online;
Etapa 3: Vídeo Entrevista Assíncrona;
Etapa 4: Entrevista com os RH locais;
Etapa 5: Entrevista com o Global Management Team.
INSCREVA-SE ATÉ 04 DE FEVEREIRO
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