O Trainee Sul America + Rede D’or está com inscrições abertas até o dia 22 de setembro de 2025.
Já pensou em trabalhar na maior rede integrada de cuidados em saúde da América Latina? Ou ainda, já imaginou imaginou deixar a sua marca na maior segurado do País? Então, esta é a sua oportunidade!
O Programa Trainee SulAmérica + Rede D’Or tem como objetivo formar futuros líderes nos setores de saúde, seguros e investimentos.
Desde 2022, a Rede D’Or e SulAmérica se uniram e nesse processo seletivo unificado você pode ficar alocado no universo dos hospitais ou das operações de seguro.
A experiência como Trainee oferece imersão em diversas áreas das empresas. Na Rede D’Or, o Trainee conhecerá os hospitais e setores corporativos; na SulAmérica, terá contato com as operações de seguros, previdência e investimentos. O programa é voltado para profissionais em busca de grandes desafios, inovação e crescimento contínuo.
Trainee Rede D’Or vale a pena?
Para garantir sua excelência, a Rede D’Or investe constantemente na qualificação das equipes, na adoção e no desenvolvimento de novas tecnologias e na expansão do atendimento.
Seus valores são: competência; credibilidade; desenvolvimento sustentável; humanização; integridade e respeito.
No Brasil, a companhia está presente nos seguintes estados: Pará, Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo e Sergipe, além do Distrito Federal.
Diferencias do Programa Trainee Sul America + Rede D’Or
- Imersão em diversas áreas e operações do negócio.
- Desenvolvimento de projetos estratégicos;
- Contratações em todo o país;
- Networking com executivos da empresa;
- Trilha aceleradora exclusiva para formação de novas lideranças;
- Acompanhamento de carreira exclusivo após o término do programa;
- Contratação CLT, participação nos lucros e resultados, e diversos benefícios.
Assista nossa Tudo sobre Trainee Sul America + Rede D’Or
Pré-requisitos para participar
- Formação entre julho/2021 e dezembro/2025. Todos os cursos são aceitos;
- Disponibilidade para viagens durante o Programa;
- Mobilidade para residir em outras cidades após o término;
- Candidaturas abertas para pessoas de todos os estados do Brasil.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: Inscrição;
Etapa 2: Teste e Assessment (On-line);
Etapa 3: Painel com RH – Online (Outubro)
Etapa 4: Painel com Executivos – On-line (Novembro)
Etapa 5: Entrevista individual com Vice-Presidência – Presencial (Novembro);
Etapa 6: Entrevista individual com a Presidência – Presencial (Dezembro);
Etapa 7: Notícia da aprovação – Dezembro;
Etapa 8: Processo admissional – Dezembro;
Início do Programa – Previsto para janeiro de 2026
Benefícios do Programa
- Salário competitivo;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Auxílio-transporte;
- Participação nos lucros e resultados;
- Auxílio-viagem ao longo do programa;
- Auxílio-transferência;
- Desconto em instituições de ensino e idiomas;
- Acesso aos treinamentos da Universidade Corporativa;
- Desconto em Academias (benefício corporativo que proporciona acesso a academias e estúdios, além de oferecer outros serviços da saúde e bem-estar;
- Clube de Parcerias Rede D’Or (descontos em diversos serviços e produtos de parceiros).
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Aprenda os pilares do método que aprovou centenas de alunos no Trainees que pagam a partir de R$ 8.000,00 por mês.
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