O Global Leaf & Product Development Trainee Program Philip Morris está com inscrições abertas até o dia 26 de abril.
O Programa combina ciência, agronegócio, inovação e desenvolvimento de produtos em uma jornada prática, intensa e global.
O início é no Brasil (setembro de 2026), seguido por rotações internacionais até novembro de 2027, passando por Suíça, Polônia, Indonésia e Turquia.
Sobre a empresa
A Philip Morris International (PMI) é uma das maiores empresas de tabaco do mundo, com foco na fabricação de cigarros (como Marlboro) e produtos sem fumaça, visando um “futuro sem fumaça”.
Sediada na Suíça e atuando em mais de 180 países, a companhia investe em tecnologia, destacando o dispositivo IQOS, e possui forte presença no Brasil com produção em Santa Cruz do Sul.
O que você vai viver na prática
- Rotações em 5 países, com vivência real de mercado
- Atuação direta em agronomia, sustentabilidade e desenvolvimento de produtos
- Projetos com responsabilidade desde o início
- Contato com times globais e multidisciplinares
- Desenvolvimento técnico e de negócio com aplicação prática
- Participação em desafios reais da empresa
Além disso, você terá mentoria, coaching e acompanhamento constante ao longo de toda a jornada.
Trainee Philip Morris vale a pena?
Sim — principalmente se você está buscando acelerar a carreira em um ambiente global e técnico.
Não é um programa “genérico”. Ele exige adaptação, mobilidade e aprendizado rápido. Em troca, entrega:
- Experiência internacional relevante (não superficial)
- Exposição a decisões reais de negócio
- Forte desenvolvimento técnico + estratégico
- Possibilidade concreta de efetivação ao final
Se o seu objetivo é sair do básico e construir uma carreira com visão global desde cedo, faz sentido.
Se você busca algo mais confortável ou local, pode não ser a melhor opção.
E depois do Programa?
Quem performa bem não sai “procurando emprego”.
Os Trainees podem ser efetivados em posições nas áreas de Leaf ou Product Development, dependendo do desempenho e das oportunidades do negócio.
Pré-requisitos
- Formação recente ou até 2–3 anos de experiência;
- Inglês avançado (obrigatório);
- Disponibilidade para morar fora;
- Perfil analítico, curioso e adaptável;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
- Interesse real em construir carreira de longo prazo;
Formação em engenharia, agricultura, ciências, tecnologia ou áreas relacionadas é um diferencial. Contudo, mentalidade e capacidade de aprendizado são ainda mais importantes.
Etapas de seleção
- Inscrições: 13 a 26 de abril
- Testes + entrevista em inglês: 20 de abril a 10 de maio
- Entrevista com RH: 27 de abril a 17 de maio
- Case presencial: a partir de 18 de maio
- Oferta: final de maio
- Início: setembro de 2026
Pontos importantes
- CV obrigatoriamente em inglês;
- Comunicação feita por e-mail;
- Quem não completar etapas no prazo é desclassificado;
- Retorno até 10 de maio (caso avance no processo).
