O Programa de Trainee Expert da Daterra Coffee está com inscrições abertas até o dia 23 de abril do 2026.
Trata-se de surge uma oportunidade única para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em um dos setores mais inovadores e sustentáveis do agronegócio brasileiro.
Com uma proposta de aprendizado acelerado e atuação estratégica, o programa busca desenvolver talentos que queiram gerar impacto real, aliando conhecimento técnico, visão de negócio e propósito.
Sobre a empresa
A Daterra Coffee é uma produtora e exportadora de cafés especiais com mais de 30 anos de atuação, reconhecida globalmente por sua excelência, inovação e compromisso com a sustentabilidade.
Localizada no Cerrado Mineiro, uma das regiões cafeeiras mais renomadas do Brasil, a empresa combina tecnologia, pesquisa científica e práticas agrícolas responsáveis para produzir cafés de alto padrão sensorial, com consistência e rastreabilidade.
Pioneira no setor, foi a primeira fazenda brasileira certificada pela Rainforest Alliance e também se destaca como a única fazenda de café do mundo com certificação de Empresa B. Com presença no mercado nacional e internacional, seus cafés são utilizados por cafeterias, restaurantes e até campeões mundiais de barismo.
Mais do que uma produtora, a Daterra atua como um ecossistema de inovação, promovendo impacto positivo nas dimensões ambiental, social e econômica.
Trainee Expert Daterra vale a pena?
O Programa de Trainee Expert foi desenvolvido para formar profissionais preparados para os desafios do presente e do futuro no universo do café. A iniciativa tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de talentos, formando líderes conscientes e multiplicadores da cultura da empresa.
A Daterra busca pessoas curiosas, investigativas e movidas por inovação, que desejam aprender na prática, contribuir com ideias e atuar em projetos estratégicos. O programa valoriza o crescimento conjunto, incentivando o desenvolvimento individual alinhado ao impacto coletivo.
Trilha de desenvolvimento do Programa
Com duração de 15 meses, o programa é estruturado em três etapas complementares:
Primeiros 3 meses – Imersão e visão ampliada do negócio
Nesse período inicial, os trainees passam por uma imersão profunda na cultura, estratégia e operações da empresa. Também têm contato com outras frentes do grupo, ampliando a visão sistêmica e participando de interações com lideranças.
Do 4º ao 12º mês – Desenvolvimento técnico e protagonismo
Após a fase inicial, os participantes assumem projetos estratégicos em suas áreas de atuação, com metas claras e acompanhamento próximo. Paralelamente, participam de uma trilha estruturada de desenvolvimento de competências como liderança, comunicação, resolução de problemas e inovação.
Do 13º ao 15º mês – Consolidação e próximos passos
Na etapa final, os trainees consolidam aprendizados, apresentam os resultados de seus projetos e constroem, junto à empresa, seus próximos passos na organização.
Pré-requisitos do processo seletivo
- Ter formação superior concluída entre dezembro de 2019 e dezembro de 2023;
- Ter disponibilidade para mudança de cidade ou estado;
- Ter disponibilidade para viagens frequentes;
- Possuir inglês em nível intermediário ou avançado (a depender da vaga);
- Possuir CNH categoria B;
São considerados diferenciais: experiência nas áreas agrícola ou urbana, interesse por tecnologia e inovação, e afinidade com práticas sustentáveis.
Localidades das vagas
As oportunidades estão distribuídas entre três localidades:
- Patrocínio (MG);
- Franca (SP);
- Campinas (SP).
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Inscrição online (de 25 de março a 23 de abril);
- Etapa 2: Testes online (para candidatos dentro do perfil);
- Etapa 3: Entrevista individual online (maio de 2026);
- Etapa 4: Painel final presencial (junho de 2026);
- Etapa 5: Início do programa (junho de 2026).
