O Programa de Trainee é uma etapa fundamental na jornada profissional de jovens talentos. Oferece oportunidades de aprendizado, desenvolvimento de habilidades e networking. Contudo, a demissão pode se tornar um obstáculo inesperado nessa trajetória, trazendo consigo desafios emocionais e profissionais significativos.
Uma pergunta que recebemos de um aluno Cursoria foi:
Ter um pedido de demissão após 6 meses de contrato sem aviso prévio é algo ruim para um Processo Trainee?
Muitas vezes a pessoa quando está sendo contrata por outra empresa, ela não tem o tempo necessário para cumprir o aviso prévio.
Se você está trabalhando em uma pequena, média empresa e é chamado para uma oportunidade melhor, com melhor salário e benefícios, o mais comum é o contratante querer que você comece imediatamente. Assim, não cumprir o aviso prévio não costuma ser algo mal visto pelo mercado.
Como uma demissão é vista no mercado de trabalho
E enquanto ao processo de demissão? Quando o colaborador é demitido, é algo visto como prejudicial?
A demissão nunca é de uma hora para outra. Para você ter sido mandado embora, tinha alguma coisa acontecendo com a organização ou mesmo com você.
Às vezes a organização não vinha tendo o resultado e faturamento esperado ou você dentro da área que atuava não estava tao conectado na função que exercia. Entao, há, sim, demissão até mesmo em Programas Trainees.
Contudo, a demissão, para um Trainee, vai além da perda de um emprego, já que desencadeia uma série de emoções, como frustração, desânimo e auto questionamento.
Afinal, o Trainee investiu tempo e esforço no programa, alimentando expectativas quanto ao seu futuro profissional.
E, neste contexto, é importante analisar a história do aluno e questões como: O que você fazia nesse Programa? Qual era a motivação? Como era a área que você estava incluído?
Muitas vezes, o Trainee está insatisfeito e fazendo trabalhos extremamente operacionais que os estavam deixando desmotivado.
Assim, a demissão de um local deve ser vista como uma consequência de uma sequência de fatos e cabe a você identificar de forma muito clara e segura quais são eles.
Encare a demissão como uma forma de dar novos rumos para a sua carreira
Muitas vezes, o ditado “há males que vem para o bem” é totalmente aplicável, pois o desligamento de uma empresa pode incentivar a buscar novos caminhos e oportunidades de uma forma diferente para a sua colocação profissional.
É preciso entender como você se posiciona dessas experiencias e traz um pouco mais de propriedade naquilo que está vivendo.
Neste contexto, encarar a demissão como uma oportunidade de aprendizado é essencial para transformar essa experiência em crescimento pessoal e profissional.
Refletir sobre os pontos positivos e negativos da vivência no Programa Trainee, identificar lições aprendidas e áreas de desenvolvimento irá ajudar você a se preparar melhor para futuras oportunidades.
Confira o vídeo que o Luís fez sobre o assunto:
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