Você tem interesse pela área de Consultoria e Auditoria? O Programa de Trainee Be Yellow da EY está com inscrições abertas!
Sobre a EY
A EY está entre as quatro maiores empresas de contabilidade do mundo e oferece serviços nas áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos e Transações Corporativas.
Fundada em 1989, a partir da fusão de duas empresas, a EY é hoje uma companhia presente em mais de 150 países e que conta com mais de 270 mil colaboradores. No Brasil, a multinacional possui 15 escritórios, distribuídos em 12 cidades: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Be Yellow e conheça mais sobre a Ernst Young
Segundo o relatório anual de 2019 da EY, o faturamento global da companhia foi de US $ 36,4 bilhões, número que ajudou a reforçar o crescimento exponencial da multinacional, que está há oito anos em franca ascensão.
No Brasil, os números também são positivos: no ano de 2018, a empresa obteve R$ 1,5 bilhão em receitas, o que representou um aumento de 5,6% em relação ao ano fiscal anterior.
Outros números que demonstram o momento da empresa em território brasileiro são:
- +10.000 projetos para 4.500 clientes da companhia;
- 299 mil horas de treinamentos a funcionários, uma média de 65 horas por funcionário;
- 21% de aumento da receita em consultoria;
- 15% de aumento da receita em transações corporativas.
Be Yellow e junte-se a este time
Procuramos saber como é a cultura organizacional da EY e selecionamos alguns comentários que podem resumir um pouco dos pontos fortes e fracos da companhia. Todos os depoimentos foram retirados do site Glassdoor.
“Treinamentos muito pertinentes custeados pela firma o que promove o desenvolvimento profissional do empregado. O plano de carreira também é bem claro.”
“Contato com clientes de grande porte, profissionais experientes, oportunidades de aprendizado e crescimento acelerado de carreira. Liderança engajada em formar os próximos executivos da firma e a empresa possui uma cultura organizacional muito forte e consolidada, mas ao mesmo tempo, preocupada em se adaptar aos avanços tecnológicos e sociais.”
“Ambiente de trabalho muito bom, foco grande em inovação, sempre tem novos projetos com tarefas e problemas diferentes para resolver. Trabalho em equipe é essencial e o time em que trabalho é muito eficiente.”
Sobre o Programa
O Programa de trainee Be Yellow da EY busca por jovens talentos que queiram trabalhar em uma das maiores multinacionais do mundo, nas áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos e Transações Corporativas.
Na primeira etapa presencial, o candidato pode indicar a área de interesse e as cidades onde deseja trabalhar, porém, o aceite da empresa está sujeito à disponibilidade de vagas abertas em cada período de contratação.
Além de salário, o programa da EY oferece ao trainee um pacote de benefícios atrativos, que conta com auxílios como treinamentos in company, subsídio de graduação, previdência privada, seguro de vida, assistência médica e PLR.
O Be Yellow também oferece ao trainee grandes oportunidades de desenvolvimento profissional, que inclui coaching com profissionais seniores, participação em projetos para grandes clientes e programas de desenvolvimento educacional.
Plano de carreira EY
Um ponto de destaque dos programas de trainee oferecidos pelas empresas Big Four é a oportunidade de crescimento. Com a EY não é diferente! A empresa possui um plano de carreira bem estruturado, que conta com um processo de desenvolvimento do profissional e ganho de responsabilidades conforme a trajetória de cada trainee.
Na Bey Yellow o trainee aprende a partir de treinamento e vivências em projetos.
Nos primeiros dias, o novo profissional da EY tem o acompanhamento do seu buddy, que nada mais é que um colega que vai orientá-lo com questões básicas do dia a dia. Além disso, os profissionais da EY possuem ao longo de toda sua trajetória o acompanhamento de um conselheiro, que é um profissional experiente que debate questões sobre a gestão de carreira e ajuda a traçar metas e objetivos para o crescimento dentro da empresa.
O processo inclui gestão de performance com foco no estabelecimento de metas claras e em feedbacks dados ao longo de todo o ano para que todos saibam qual caminho seguir.
A Be Yellow conta com programas de mobilidade que agregam conhecimento e vivência em outros países para ampliar as perspectivas do profissional e contribuir ainda mais com a equipe.
A EY possui uma universidade corporativa, a EYU, que foi criada em 2007 e é destaque internacional há mais de sete anos, sendo considerada uma das melhores universidades corporativas do mundo. No Brasil, são mais de 500 cursos por ano e 900 instrutores.
Confira detalhes do plano de carreira EY!
Pré-requisitos
A EY está em busca de estudantes universitários e recém-formados (até dois anos), mas os pré-requisitos variam conforme a área de atuação. Confira quais são as exigências para Programa no primeiro semestre de 2021:
- Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico;
- Cursos de TI: a partir do penúltimo ano e inglês nível básico;
- Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.
Processo Seletivo Be Yellow
Diferentemente de outros programas de trainee, o Be Yellow costuma ficar com inscrições abertas de fevereiro a outubro.
A convocação dos escolhidos acontece de acordo com as demandas de cada escritório. Conheça as outras etapas do processo seletivo:
- 1ª etapa – Inscrição e apresentação da EY (online);
- 2ª etapa – Avaliação de perfil e de requisitos;
- 3ª etapa – Testes online de português, lógica, inglês (eliminatórios) e contabilidade básica (apenas para os cursos de Administração, Ciências Atuariais, Contábeis e Economia);
- 4ª etapa – Game (online);
- 5ª etapa – Atividade em grupo para resolução de caso;
- 6ª etapa – Entrevista(s);
- 7ª etapa – Resultado e processo admissional.
Os resultados vão ser comunicados por e-mail ou contato telefônico. Assim, os dados devem estar sempre atualizados.
O início dos trabalhos é de acordo com a demanda dos escritórios e áreas de negócios da Be Yellow e vão ser comunicadas ao longo do processo seletivo.
Aproveite e confira neste link outros processos seletivos de trainee!
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