Seja Trainee Renner 2019: material exclusivo para se preparar!

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Atualmente, 81% dos executivos da Renner iniciaram sua carreira através do Programa de Trainee Renner!

Quer se tornar um Trainee Renner em 2019? Então é essencial estar preparado para o processo seletivo! Vamos lá?

Tipos de Programa de Trainee na Renner

Antes de mais nada, é necessário entender que existem duas possibilidades de programa de trainee na Renner: Gerência de Loja e Produto. Veja o vídeo do Programa Trainee de Produto:

Ambos são baseados na premissa de “aprender fazendo”, contando com um plano de desenvolvimento teórico-prático, possibilitando a interação dos trainees com as diversas áreas da empresa.

Além disso, vale ressaltar que o CEO e toda Diretoria estão à frente da formação dos trainees, mostrando que os líderes são formadores de líderes.

O que faz a Renner?

A Lojas Renner S.A. é a maior varejista de moda do Brasil.

Constituída em 1965, a companhia está presente em todas as regiões brasileiras por meio de suas lojas Renner, Camicado (no segmento de casa e decoração) e Youcom (especializada em moda jovem). Também opera com a Realize CFI, com gestão de produtos financeiros.

Em 1990, a empresa passou por uma reestruturação e as coleções começaram a ser desenvolvidas a partir de cinco estilos de vida, nascendo o slogan “Você tem seu estilo. A Renner tem todos”.

Valores

Conheça um pouco sobre os valores da Renner e veja se é uma empresa que combina com você:

  • ENCANTAR É A NOSSA REALIZAÇÃO: “exceder as expectativas dos clientes”;
  • NOSSO JEITO: “fazer as coisas de forma simples e ágil, com muita energia e paixão”;
  • GENTE: “contratar, desenvolver e manter as melhores pessoas”;
  • DONOS DO NEGÓCIO: “pensar e agir como donos de nossa unidade de negócio, sendo recompensado como tal”;
  • OBSTINAÇÃO POR RESULTADOS EXCEPCIONAIS: “responsabilidade por gerar resultados e não apenas boas ideias”;
  • QUALIDADE: “nossos produtos e serviços tem o mais alto nível de qualidade”;
  • SUSTENTABILIDADE: “nossos negócios e atitudes são pautados pelos princípios da sustentabilidade”.

Cultura

Para conhecer um pouco mais sobre a cultura da Renner sob o ponto de vista de quem já trabalhou ali, selecionamos alguns depoimentos da Love Mondays:

“A empresa tem uma política com gestão de pessoas maravilhosa, motivando verdadeiramente quem está interessado em crescer na empresa”

“Plano de carreira, cursos internos, bem-estar dos funcionários, encantamento. Aprendi muito com os colaboradores e gerentes”

“A empresa oferece cursos de capacitação, treinamentos e oportunidade de crescimento em todos os cargos, desde o auxiliar até a diretoria. Realmente é muito bom”

Momento da empresa

Em 2017, a companhia inaugurou sua primeira operação Renner fora do país, no Uruguai. Com isso, são mais de 500 lojas em operação (considerando as três marcas).

Além disso, o plano de expansão segue rumo à Argentina.

Confira uma reportagem recente que saiu na Exame.com

Instituto Lojas Renner

Criado em 2008, o Instituto Lojas Renner é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip). Sua missão consiste em promover a inserção da mulher no mercado de trabalho, contribuindo para sua qualificação e auxiliando no desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua.

No contexto da indústria têxtil, setor da Lojas Renner S.A., as mulheres ocupam 75% do mercado laboral atual, sendo necessário lutar pelo seu empoderamento econômico e social a partir da busca pela igualdade de gêneros.

O Programa

Com inscrições abertas, o Programa de Trainee de Produto tem duração de 14 meses e, após sua formação, os candidatos assumem a posição de Buyer, Designer de Produto, Designer Gráfico ou Gerente de Planejamento. Saiba mais sobre cada um:

  • Buyer: executa a estratégia de produto da marca, negocia com fornecedores e compra das categorias de sua responsabilidade;
  • Designer de Produto: cria e desenvolve os produtos de sua categoria/marca de acordo com o lifestyle e estratégia da coleção;
  • Designer Gráfico: cria as estampas e composições gráficas para coleção das marcas de acordo com o lifestyle e temas da coleção;
  • Gerente de Planejamento: define e garante a estratégia de seu negócio, em conjunto com o Gerente de Marca e Gerente de Estilo, controlando o planejamento comercial do negócio.

Processo seletivo

Para participar, é necessário que o candidato tenha ensino superior completo ou esteja em fase de conclusão, com formação entre janeiro/13 e julho/19.

Além disso, é exigido inglês avançado, disponibilidade para residir em Porto Alegre/RS, conhecimento em Illustrator e Photoshop (no caso do Trainee Designer Gráfico), disponibilidade para viagens internacionais (no caso do Trainee Buyer e Trainee Designer de Produto) e ter identificação com o varejo de moda.

Como diferenciais de pré-requisitos, estão pós-graduação, espanhol intermediário, vivência internacional e de mercado.

  • Início do Programa: 21 de outubro de 2019.

Para se inscrever, acesse:

Programa de Trainee de Produto | Renner


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