O Programa Trainee de Operações Ingredion está com inscrições abertas até o dia 4 de abril de 2025.
Chamado de Global Talent of Operations (GTO), o Programa tem o objetivo de desenvolver jovens líderes recém-formados que queiram construir carreira em Operações Industriais (Produção Industrial, Manutenção Industrial/Confiabilidade, Engenharia, Melhoria Contínua, Qualidade, Segurança e Meio ambiente, Logística, Planejamento de Demanda, Compras e áreas relacionadas).
As vagas são para Mogi Guaçu (SP), Balsa Nova (PR) e São Paulo (SP).
Mais sobre a Ingredion
A Ingredion é uma empresa líder global em soluções de ingredientes, que produz edulcorantes, amidos, ingredientes nutricionais e biomateriais que são usados por clientes em produtos do dia a dia, desde alimentos e bebidas até papel e produtos farmacêuticos.
A empresa transforma grãos, frutas e outros materiais vegetais em ingredientes que tornam os biscoitos crocantes, os doces saborosos, o iogurte cremoso, loções e cremes sedosos, plásticos biodegradáveis e tecidos mais macios e resistentes.
As soluções inovadoras de ingredientes ajudam os clientes a se manterem atualizados com ingredientes simples e alimentos sem glúten ou ricos em fibras que atraem os consumidores de hoje. Saiba mais em: https://www.ingredion.com/
Trilha de desenvolvimento do Trainee Ingredion
Com duração de 03 anos, o GTO Program oferece aos participantes a oportunidade de vivenciar experiências práticas na área de Operações, através de um modelo de job rotation de base de trabalho anual, que inclui oportunidades no Brasil e no México.
- Primeiro ano: em parceria com a Universidade de Wisconsin-Madison (EUA), será um período dedicado ao desenvolvimento de habilidades técnicas;
- Segundo ano: desenvolvimento de habilidades de liderança (de pessoas, de processos, de projetos e de negócios);
- Terceiro ano: os participantes serão designados a um setor específico dentro da área de Operações.
A cada ano, o GTO/Trainee terá a oportunidade de liderar um projeto estratégico na Ingredion, mentorado por um dos líderes executivos da organização.
Pré-requisitos para participar do Processo Seletivo
- Formação completa no período de junho/2022 a julho/2025, nos cursos de Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Química, Administração de Empresas, e áreas afins;
- Fluência em inglês;
- Ter um passaporte válido e visto americano válido ou em fase de renovação;
- Disponibilidade para trabalhar presencial em uma das plantas da empresa;
- Disponibilidade para mudanças dentro da Região da América Latina e eventuais viagens internacionais.
Perfil valorizado pela empresa
- Ser uma pessoa talentosa, que pense e aja como dono(a), antecipando desafios e buscando oportunidades proativamente;
- Buscar excelência e consistência, e que procure transformar e inovar em suas responsabilidades;
- Ser uma pessoa inspiradora e que seja ágil para identificar oportunidades e ter vantagem competitiva.
Benefícios do Programa
- Salário compatível com o mercado;
- Subsídio de mobilidade no país – se você morar a mais de 100 km do local onde trabalhará;
- Bolsas de estudo para colaboradores e filhos;
- Bônus referente a meta anual;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Farmacêutica;
- Plataforma de Bem-Estar.
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: Triagem de currículos;
Etapa 2: Teste de inglês via vídeo entrevista;
Etapa 3: Assessment (testes de matemática, raciocínio lógico, raciocínio verbal e competências).
Etapa 4: 1 a 1 com recrutador (conversa individual com o recrutador);
Etapa 5: Entrevista com o HR Director (Program Leader) – bate-papo com o Diretor de RH, que também o Líder do Programa;
Etapa 6: 1 a 1 com o Recrutador – mais uma oportunidade de conversar e tirar dúvidas com o recrutador;
Etapa 7: Painel final com Liderança de Operações.
