Muitos profissionais que estão começando as suas carreiras sonham em trabalhar em uma Big Four. Não é por menos, já que essas grandes companhias proporcionam grandes oportunidades de aprendizado e crescimento.
Se esse também é o seu objetivo, fique ligado, pois o Nova Geração PwC 2026 está com inscrições abertas até 8 de junho.
Na PwC Brasil, você tem a oportunidade de começar a sua carreira em uma firma que incorpora as experiências e pontos de vista de todas as nossas pessoas, valoriza a inclusão e a diversidade e que trabalha para ser a empresa de serviços profissionais mais confiável e relevante do mundo, combinando criatividade, paixão e experiência com o melhor da tecnologia.
Mais sobre o Programa Nova Geração PwC
A Nova Geração PwC 2026 desenvolve talentos e forma profissionais para atuarem nas áreas de Auditoria e Asseguração, Consultoria Tributária e Consultoria de Negócios e em Tecnologia.
No Programa você irá aprender na prática, atua em projetos que impactam negócios e a sociedade, cresce com equipes diversas, enfrentando desafios que impulsionam seu desenvolvimento pessoal e profissional desde o início.
Comece uma carreira com propósito, descubra como reinventar seu potencial.
Sobre a PwC
A PwC é uma firma de serviços profissionais mais confiável e relevante do mundo, ajudando as organizações a construir confiança e produzir resultados sustentáveis nas áreas de auditoria, asseguração, consultoria tributária, consultoria de negócios, consultoria em tecnologia e assessoria em transações.
No Brasil, é composta por aproximadamente 5 mil profissionais, distribuídos em 19 escritórios em todas as regiões brasileiras.
A PwC está há mais de 100 anos no Brasil, e conta com pessoas como você para solucionar desafios e propor ideias ousadas, capazes de criar valor, hoje e amanhã, para as empresas, seus stakeholders, clientes e a sociedade em geral.
Trilha de Desenvolvimento PwC
Na PwC, o desenvolvimento profissional começa antes mesmo do primeiro dia. A jornada é estruturada para acelerar o aprendizado, fortalecer competências técnicas e comportamentais e preparar talentos para atuar em projetos de impacto.
- Jornada in company: ainda durante o processo de admissão, os participantes realizam sessões em parceria com a Cia de Talentos, com foco na cultura PwC e nos fundamentos para o sucesso profissional.
- Onboarding e Treinamento Nova Geração: jornada de boas-vindas com treinamentos voltados ao conhecimento da PwC e ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais essenciais para a atuação profissional.
- Direcionamento à área: os profissionais são alocados em suas áreas de trabalho, acompanhados por lideranças direcionadoras e envolvidos em projetos com diferentes clientes e indústrias.
- Sol e Sombra: nos primeiros três meses, um(a) profissional dedicado(a) acompanha, orienta e apoia o desenvolvimento e a adaptação à rotina de trabalho.
- Desenvolvimento contínuo: acesso à plataforma global de aprendizagem da PwC, com treinamentos em negócios, indústrias, ferramentas digitais, IA, automação, idiomas e certificações técnicas e comportamentais ao longo da carreira.
Pré-requisitos para participar do processo seletivo
- Estudantes ou pessoas recém-formadas em graduações como Administração, Biologia, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Socioambientais, Cursos de Tecnologia, Direito, Estatística, Engenharias, Física, Gestão Ambiental, Matemática, Tecnologia em Governança Ambiental e Sustentabilidade, Relações Internacionais, dentre outras. Valorizamos perfis de pessoas curiosas, que buscam aprender, criar e crescer;
- Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga, variando entre intermediário e avançado conforme a área de atuação;
- Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais (8 h/dia). Para quem cursa universidade, é imprescindível que seja no período noturno;
- Disponibilidade para comparecer ao escritório ou fazer visitas a clientes, conforme a necessidade do negócio. O formato de trabalho é híbrido;
- Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.
Benefícios do Programa
- Pacote Tíquete Alimentação e/ou Refeição;
- Vale Transporte;
- Assistência Médica;
- Reembolso de despesas odontológicas;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Incentivo à educação;
- Auxílio Home Office;
- Wellhub (serviço de acesso a academias);
- PAP (Apoio aos profissionais em diversas dimensões, tais como apoio psicológico, consultoria financeira e jurídica, dentre outras).
Etapas do processo seletivo do Nova Geração PwC 2025
- Inscrição: 8 de maio a 8 de junho;
- Avaliações on-line: até 9 de junho;
- Entrevistas Finais Presenciais: 6 a 8 de julho;
- Processo admissional: entre julho e agosto;
- Início na PwC: setembro.
ATENÇÃO: As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme a necessidade.
