As 10 melhores estratégias na hora de inscrever

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No #MovimentoSeja desse mês, procuramos saber qual a estratégia de inscrição dos candidatos! Reunimos as 10 melhores estratégias na hora de se inscrever que podem te inspirar para a primeira fase do processo!

Mesclamos alguns depoimentos na íntegra com alguns de nossos comentários sobre algumas estratégias. Dá uma olhadinha na lista!

Estratégia 1: Por segmento

“Minha estratégia de inscrição é prestar para instituições do mesmo segmento.  Por exemplo, o que mais quero prestar é o Itaú, mas como não quero prestar apenas um programa de Trainee,  pretendo prestar também para o Citi, Safra e outros bancos,  porque assim, estudarei cada empresa,  mas no momento de estudar sobre o segmento financeiro, será praticamente o mesmo conteúdo”. 

Estratégia 2: por pré-requisitos + segmentos

“Olho os pré-requisitos e o segmento da empresa, caso eu atenda aos pré-requisitos e o segmento for do meu interesse, me inscrevo. Nos finais de semana, realizo pesquisas em sites como Mytrainee, VagasNa Pratica, Cia de Talentos, dentre muitos outros”

Estratégia 3: Sem estratégia

“Me inscrevo em banco, padaria, indústria, empreiteira, varejo, instituição militar e vou na que passar.  Se passar em mais de uma, vou na que pagar melhor ou na que tiver job rotation. E claro, sempre com o papo de “sonho em trabalhar aqui”

Estratégia 4: Networking

A estratégia do networking é aquela que se baseia não só nos seus esforços, conhecimentos e pesquisas, mas também na experiência do outro. Basicamente, ela consiste em conversar com colegas, professores e funcionários de diversas empresas buscando entender como é trabalhar diariamente ali.

Estratégia 5: Projeção dentro da empresa

“Nos processos seletivos procuro empresas em que eu me veja em um futuro cargo de liderança. Jamais me inscrevo em processos que eu não consiga me identificar com a cultura.

Penso que o mais importante em uma inscrição de processos seletivo é você escolher uma empresa que possa estar nela por muitos anos se identificando com o que você realiza dentro dela”.

Estratégia 6: “Menos é mais”

A estratégia do menos é mais começa com poucas empresas escolhidas. Ela é ótima para candidatos que tendem a perder o foco. Isso porque o candidato deve escolher poucas e boas empresas para se dedicar ao processo. Isso tudo é feito com muita cautela. A candidata que compartilhou essa estratégia conosco contou que listou 5 empresas favoritas em que ela esteja dentro dos requisitos. Pretende estudar bastante sobre todas elas (o que se torna possível com o número reduzido de escolhas) e vai priorizar as favoritas para uma fase de estudos avançados.

Estratégia 7: Foco nas fases iniciais

“Elaborei uma planilha contendo em torno de 50 empresas que eu gostaria de trabalhar. A planilha possui as datas prováveis que ocorrerão os processos seletivos e os níveis de inglês exigidos por cada empresa, para que eu não perca nenhuma data. Estou me preparando principalmente para as etapas online, etapas que, ao meu ver, tenho mais dificuldade em apresentar bom desempenho. Estou lendo alguns livros sobre oratória e como manter bons relacionamentos interpessoais, visando melhorar a minha comunicação. Tento me policiar para todos os dias estudar um pouco de inglês para melhorar o meu nível”.

Estratégia 8: Meu tempo vale ouro!

A estratégia do tempo de ouro é aquela que considera que tempo é, literalmente, dinheiro. O candidato contou que no começo, se aplicava para quase todos os trainees que se encaixam nos seus pré-requisitos. Mas no meio do caminho, percebeu que isso demandava bastante tempo: não só de procura por vagas, em completar questionários, mas também o tempo de ir em dinâmicas, etc. Ele resolveu revisar sua estratégia e fez um corte de opções que poupou sua agenda de muitos processos que não o interessavam!

Estratégia 9: Aperfeiçoamento constante

“Num primeiro momento, eu vejo os processos seletivos abertos e analiso quais programas de trainee são melhores pra mim. Meus critérios são: a área de atuação, as vantagens do programa, o tempo como trainee, remuneração, plano de carreira. Depois analiso a empresa, se ela é compatível com a minha personalidade, meus valores, essas coisas.

Depois, meu maior desafio é encarar o processo seletivo, o que tem sido o mais difícil atualmente. Sempre procuro informações sobre o processo seletivo da empresa. Me preparo o máximo que eu posso. Sempre anoto quando sou rejeitada e em qual etapa, pra quando eu me inscrever de novo futuramente, eu mudar alguma coisa que possa ter causado a minha eliminação.

Essa é a minha estratégia e estou constantemente em busca de me aperfeiçoar pra melhorar meu desempenho nos processos e conseguir a tão sonhada vaga de trainee”.

Estratégia 10: [  _________________ ]

Nossa mensagem principal:  Não espere as negativas do processo para começar a ter uma estratégia. Construa a sua estratégia de inscrição desde já! Baixe o eBook da Seja e comece agora!


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