7 vantagens de um programa de trainee

programa de trainee
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Quer saber as principais vantagens do programa de trainee para a sua carreira?

É simples assim: Quem participa do programa de trainee acaba conquistando alguns diferenciais, que podem fazer toda a diferença para a carreira e futuro profissional.

Mas antes de avançar, você pode se perguntar quais empresas possuem o programa de trainee.

Nesse artigo, elaboramos uma listagem completa e explicamos os diferentes tipos de programa trainee

1. Plano de desenvolvimento acelerado

Umas das vantagens que mais atrai os candidatos é o plano de desenvolvimento acelerado.

Durante o programa, os trainees são promovidos para cargos de liderança, conforme a meritocracia, que significa entrega de resultados com consistência ao longo do programa.

Embora não seja uma regra, grande parte da liderança de organizações com tradição em realizar seus programas de trainee possuem gerentes ou diretores que iniciaram a sua carreira na empresa como trainee.

Mas isso somente acontece, se você corresponder e superar a expectativa de resultados, ok?

2. Visão geral da organização

Grande parte dos programas de trainee realizam o processo de job rotation, no qual os profissionais passam por diferentes áreas para ter uma visão mais generalista. 

Um dos Trainees com tradição nessa prática é a Andrade Gutierrez. Assista o vídeo:

3. Contato com diferentes lideranças

O trainee possui projetos que relacionam diferentes áreas da organização e isso permite um maior contato e exposição à diferentes lideranças da empresa, trazendo maior visibilidade do profissional, que passa a conhecer muitos profissionais importantes dentro e fora de sua área.

4. Programa de trainee estruturado

As empresas costumam oferecer estruturas robustas de desenvolvimento com trilhas de capacitação técnica e comportamental, além de possibilidades de sessões de mentorias com executivos sêniores.

Dessa forma, é possível ser acompanhado e orientado por líderes, que se atuaram na área do profissional.

Mas é importante não ter falsas expectativas em relação ao treinamento. O modelo que as empresas utilizam chama-se 70 / 20 / 10:

  • 70% de aprendizado com experiências próprias
  • 20% de aprendizado com os outros
  • 10% de aprendizado com cursos ou treinamentos

Leia mais o texto: Como funciona o modelo 70 / 20 / 10 nas empresas

5. Carreira internacional

Não é uma regra, mas uma parte dos programas de trainee possibilitam oportunidades de carreira em diferentes unidades da empresa espalhadas pelo mundo.

Isso possibilita para muitos uma carreira internacional, que dificilmente teria tendo começado como analista.

6. Remuneração e Benefícios

Em geral, os programas de trainee pagam excelentes remunerações que variam de R$ 3.000 a R$ 7.000.

O Love Mondays publicou uma reportagem sobre 20 empresas com os melhores salários para trainees.

As empresas ainda podem oferecer benefícios consideráveis como:

  • pagamento parcial ou total da universidade,
  • assistência médica e odontológica, previdência privada,
  • bônus e participação em lucros e resultados.

Embora seja feito um alto investimento, as empresas esperam o retorno de investimento com os projetos e desafios que o trainee vai assumir dentro da organização.

7. Visibilidade no mercado

O trainee pode acabar recebendo diversas ofertas e oportunidades, dentro e fora da empresa por conta dos diferentes desafios que assume dentro da organização.

O que fazemos para você se preparar para o programa de trainee?

Por fim, vamos te contar qual é o papel da Seja Trainee nisso tudo! Nosso papel é deixar você pronto para os processos seletivos de trainee!

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